Фармацевт

Про IRC

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі та допомагає людям, чиє життя та засоби до існування були зруйновані внаслідок конфліктів і катастроф, вижити, відновитися та повернути контроль над власним життям. Заснований у 1933 році на прохання Альберта Ейнштейна, IRC працює з людьми, які були змушені покинути свої домівки через війну, конфлікти чи стихійні лиха, а також із приймаючими громадами та тими, хто залишився у своїх домівках. Наразі організація працює у понад 40 країнах світу та 22 містах США, покращуючи результати у сферах охорони здоров’я, безпеки, економічного добробуту, освіти та розширення прав і можливостей. Враховуючи нерівність, з якою стикаються жінки та дівчата, IRC прагне зменшити гендерні диспропорції та забезпечити соціальну інклюзію всіх вразливих груп.

Огляд посади

Під керівництвом Менеджера з охорони здоров’я, за підтримки Національного фармацевта та у тісній координації з командою ланцюга постачання, основна роль Фармацевта полягає у координації та моніторингу всіх заходів, пов’язаних із медичними постачаннями в межах проєктів IRC у сфері охорони здоров’я.

Ключова відповідальність – забезпечення належного постачання медичних товарів, включаючи лікарські засоби, медичні витратні матеріали, лабораторні витратні матеріали, медичне обладнання та вироби медичного призначення відповідно до стандартів IRC. Також – моніторинг системи управління медичними постачаннями та проведення навчання національного персоналу за потреби.

Основні обов’язки

• Забезпечення замовлення лікарських засобів і медичних матеріалів для проміжного складу відповідно до потреб мобільної клініки та інших потреб проєкту в Харкові.
• Забезпечення щомісячного постачання лікарських засобів і медичних матеріалів для мобільної клініки з формуванням 15% буферного запасу. За необхідності – здійснення термінового замовлення не частіше одного разу на місяць.
• Забезпечення зберігання лікарських засобів і медичних матеріалів відповідно до вимог зберігання, включаючи:
  • приймання товарів;
  • розміщення на полицях відповідно до специфіки умов зберігання;
  • внесення даних до облікових інструментів складу;
  • суворий облік термінів придатності та їх постійний моніторинг;
  • особлива увага до зберігання препаратів холодового ланцюга.
• Контроль умов зберігання (температура приміщення, вологість, захист від світла), підтримання чистоти приміщення та обмеження доступу неуповноважених осіб до складу. Забезпечення відповідності керівним принципам IRC щодо управління медичними постачаннями.
• Використання основних інструментів управління медичними постачаннями. Поповнення комплектів MMU лікарськими засобами та медичними матеріалами на основі листів споживання. Ведення обліку виданих препаратів у фармацевтичному інструменті та трекері.
• Забезпечення належного поводження з простроченими та/або пошкодженими медичними товарами.
• Участь у підвищенні технічної спроможності та навчанні персоналу IRC, залученого до роботи з медичними постачаннями.
• Участь у підготовці щомісячного звіту з управління медичними постачаннями.
• Участь у щорічному плануванні та бюджетуванні діяльності, пов’язаної з медичними постачаннями в проєктах IRC.
• Виконання інших завдань за дорученням безпосереднього керівника.

Вимоги до кандидатів

• Вища освіта (ступінь не нижче бакалавра) за спеціальністю «Фармація».
• Не менше 3 років досвіду роботи з медичними постачаннями та/або на медичному складі.
• Здатність одночасно виконувати кілька завдань у динамічному середовищі, встановлювати пріоритети та дотримуватися строків.
• Гнучкість у виконанні завдань та здатність самостійно визначати пріоритети.
• Мови: вільне володіння українською та російською; знання англійської мови буде перевагою.
• Висока уважність до деталей, організаційні навички та навички управління часом.
• Впевнене володіння комп’ютером (Microsoft Word, Excel); досвід роботи з програмним забезпеченням для управління запасами буде перевагою.

Стандарти професійної поведінки

Міжнародний комітет порятунку прагне захищати людей, яким він служить, а також свій персонал від будь-яких форм шкоди, включаючи сексуальну експлуатацію, насильство та домагання. Організація вживає всіх необхідних профілактичних заходів для створення безпечного середовища. IRC формує різноманітні та інклюзивні команди професіоналів, які сприяють критичному мисленню, розподілу повноважень, конструктивним дебатам та об’єктивності задля надання найкращих можливих послуг клієнтам.

Працівники IRC повинні дотримуватися основних цінностей та принципів, викладених у документі IRC Way – Standards for Professional Conduct: Чесність, Служіння, Рівність та Підзвітність. Відповідно до цих цінностей IRC впроваджує політики захисту (Safeguarding), спрямовані на захист дорослих і дітей від будь-яких форм експлуатації та насильства, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, а також на захист персоналу від сексуальних домагань і насильства.