Спеціаліст з фасилітації та адміністрування WGSS

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи світу, допомагаючи людям, чиє життя та засоби до існування були зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновитися та відновити своє майбутнє. Заснований у 1933 році на прохання Альберта Ейнштейна, IRC працює у понад 40 країнах і 22 містах США. IRC в Україні працює з переміщеними особами, поверненцями та приймаючими громадами, забезпечуючи доступ до охорони здоров’я, безпеки, економічного добробуту, освіти та електроенергії. IRC прагне звузити гендерні розриви та сприяти соціальній інклюзії для всіх.

Огляд роботи

Спеціаліст з фасилітації та адміністрування WGSS відіграє ключову роль у ефективному наданні інклюзивних, орієнтованих на постраждалих послуг через Безпечні простори для жінок і дівчат (WGSS). WGSS є центральними для програмування WPE і є безпечними, доступними та керованими жінками середовищами, де учасники можуть отримувати психосоціальну підтримку, будувати мережі солідарності, брати участь у лідерських заходах і отримувати життєво важливу інформацію.

Ця посада поєднує сприяння структурованій психосоціальній підтримці (PSS) та заходам з профілактики статевого насильства, впровадження стандартизованих навчальних програм IRC (наприклад, Girl Shine, Women Rise), адміністративну та логістичну координацію, залучення громади та підтримку просвітницьких ініціатив. Спеціаліст гарантує, що всі втручання WGSS відповідають гуманітарним принципам, реагують на потреби жінок і дівчат, а також сприяють їхньому захисту, одужанню та розширенню прав і можливостей.

Основні обов’язки

Планування та фасилітація програм

• Розробляти, планувати та впроваджувати групові сесії з психосоціальної підтримки та розширення прав і можливостей за стандартизованими та контекстуалізованими навчальними програмами IRC (наприклад, Girl Shine, Women Rise, Інструментарій для запобігання гендерному насильству).
• Адаптуйте контент для задоволення різноманітних потреб жінок і дівчат, які перебувають у групі ризику сексуального насильства, включаючи переміщених осіб, постраждалих та осіб з інвалідністю.
• Забезпечити, щоб усі заходи сприяли лідерству, стійкості та змістовній участі жінок і дівчат.
• Інтегруйте цифрові інструменти (наприклад, месенджери, KoBoToolbox, Google Workspace) для покращення охоплення, збору відгуків і координації.
• Регулярно оновлюйте плани діяльності WGSS у співпраці з командою WPE та персоналом польового захисту.

Запобігання гендерному насильству та залучення громади

• Очоліть організацію сесій з підвищення обізнаності щодо профілактики GBV, зменшення стигми, планування безпеки, прав жінок та доступних послуг.
• Організовувати громадські кампанії (наприклад, 16 днів активізму) у співпраці з місцевими жіночими групами та командами захисту IRC.
• Поширювати інформаційні та освітні матеріали (IEC) у доступних форматах.
• Залучайте учасників WGSS та зацікавлених сторін громади для визначення пріоритетних тем і бажаних каналів комунікації.

Психосоціальна підтримка та безпечне середовище

• Надавайте підтримку слухання та базову емоційну підтримку, що відповідають принципам психологічної першої допомоги (PFA).
• Виявляти учасників, які потребують управління справами або спеціалізованих послуг, та забезпечувати безпечні та конфіденційні направлення у координації з працівниками соціальних справ WPE.
• Підтримувати гостинну, безпечну, інклюзивну та конфіденційну атмосферу відповідно до стандартів WGSS.

Адміністративна та оперативна підтримка

• Ведіть точний облік відвідуваності, результатів сесій та відгуків учасників за допомогою інструментів і шаблонів IRC.
• Управління запасами, запитами на постачання та закупівельними потребами матеріалів WGSS у координації з персоналом ланцюга постачання та WPE.
• Відповідайте на запити, пов’язані з WGSS, та забезпечуйте безперебійну комунікацію з іншими відділами IRC.

Координація, нетворкінг і партнерства

• Співпрацювати з місцевими жіночими організаціями, лідерами громад та національними НУО (ННГО) для підтримки направлень, спільного сприяння діяльності та покращення інтеграції послуг.
• Брати участь у польових координаційних зустрічах і підтримувати спільне планування з громадськими структурами.
• Сприяйте створенню та підтримці міцних рекомендацій, включаючи регулярне оновлення карт послуг і списків контактів партнерів.

Моніторинг, звітність і навчання

• Сприяти збору кількісних і якісних даних, забезпечуючи дотримання етичних практик моніторингу.
• Документуйте отримані уроки, відгуки учасників і історії успіху для покращення програм і звітування про донорів.
• Беріть участь у регулярних сесіях рефлексії та навчання з командою WPE.

Лідерство та зміцнення потенціалу

• Сприяти та сприяти включенню можливостей розвитку лідерських прав для підліткових дівчат і дорослих жінок.
• Активно сприяти безперервному професійному розвитку колег WPE, ділячись практиками фасилітації та інструментами.
• Застосовуйте підходи, орієнтовані на переживання, права та феміністські фасилітації у всіх заходах WGSS.

Ключові робочі відносини

• Звітує до: старшого офіцера з управління справами WPE та захисту на основі громади
• Тісно співпрацює з: офіцером із залучення громади WPE, соціальними працівниками WPE, MEAL, ланцюгом постачання, місцевими жіночими групами та партнерами NNGO

Вимоги до роботи

Освіта:

• Ступінь бакалавра або вище з соціальної роботи, психології, освіти, соціології, гендерних студій або іншої суміжної гуманітарної чи соціально-наукової галузі.

Досвід:

• Мінімум 2 роки досвіду впровадження програм захисту, особливо з жінками та дівчатами або тими, хто пережив гендерне насильство.
• Підтверджений досвід ведення групових сесій (наприклад, PSS, профілактика гендерного насильства, життєві навички).
• Бажано мати попередній досвід роботи з національними НУО та/або громадськими групами.
• Знання стандартів IRC WPE/WGSS та керівних принципів щодо GBV є надзвичайно бажаним.
• Попередня участь у професійному тренінгу з просування PSS, PFA, профілактики гендерного насильства або захисту громади є надзвичайно бажаною.

Навички та компетенції:

• Сильні навички фасилітації, міжособистісних та комунікативних навичок.
• Здатність працювати з людьми з різних середовищ з емпатією, гідністю та без осуду.
• Володіння Microsoft Office, Google Workspace та цифровими інструментами для гуманітарного програмування; знайомство з KoBoToolbox або CommCare — це перевага.
• Сильні організаційні навички, увага до деталей та відповідальність у документації та координації.
• Потрібне володіння українською мовою; Перевага має знання англійської мови.

Професійні стандарти

Працівники IRC та IRC повинні дотримуватися цінностей і принципів, викладених у IRC Way — Стандартах професійної поведінки. Це Чесність, Сервіс, Рівність і Відповідальність. Відповідно до цих цінностей, IRC здійснює та забезпечує дотримання політик щодо захисту дорослих і дітей, запобігання сексуальній експлуатації та зловживанням (PSEA), боротьби з домаганнями та поваги на роботі.

IRC застосовує підхід нульової толерантності до будь-яких форм зловживань чи порушень і забезпечує наявність безпечних, доступних каналів звітування для співробітників, клієнтів і партнерів. IRC також є членом Міжвідомчої мережі PSEA в Україні.

Підпорядковується позиції: Офіцеру з обізнаності та залучення громади WPE

Внутрішня співпраця в IRC: старший офіцер з управління справами WPE та захист на основі громади

РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ ТА ІНША РЕЛЕВАНТНА ІНФОРМАЦІЯ

• Ця роль передбачає повний робочий день в офісі або можливий гібридний тип роботи після випробувального терміну
• Кандидати повинні мати дім або альтернативне робоче місце, з якого вони можуть ефективно виконувати свою роботу під час регулярного робочого часу.
• Подорожі до інших місць потрібні до 30% часу
• Звільнення від понаднормової роботи
• Іноді може знадобитися робота у вихідні
• Робота в матричній організації
• Швидкий темп роботи, багатозадачність і стресова робота
• Організація піклується про персонал і пропонує гнучкі варіанти роботи (починати раніше, закінчувати раніше, починати пізніше — закінчувати пізніше, дистанційна робота)

Працівники IRC мають право на такі пільги:

• Конкурентна зарплата
• Цілеспрямовані можливості для працевлаштування та розвитку
• Уроки англійської мови та необмежені онлайн-курси
• Страхування життя
• Медичне страхування для персоналу та членів сімей
• Безкоштовна психологічна підтримка працівникам та членам їхніх сімей
• 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкістю, що перевищує встановлені законом мінімальні вимоги
• До 10 днів оплачуваної медичної відпустки

ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ

IRC формує різноманітні та інклюзивні команди професіоналів, які сприяють залученню команди, інклюзії та згуртованості, критичному осмисленню, розподілу влади, дебатам і об'єктивності, щоб надавати нашим клієнтам найкращі послуги. Ці зобов’язання доступні англійською та українською мовами за цим посиланням: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies.