Водій/-ка

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найбільш гострі гуманітарні кризи у світі, допомагає постраждалим від конфліктів та катастроф відновити здоров'я, підвищити рівень безпеки, освіти, економічного добробуту й дати можливість рухатися далі. IRC, заснований у 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНУО), яка працює у понад 40 країнах світу та більш ніж 25 містах США та допомагає людям вижити, повернути контроль над власним майбутнім і розбудовувати свої громади. 

Працівники IRC – це сила людяності. Вони досягають довгострокових результатів завдяки відновленню безпеки, гідності та надії для мільйонів людей. Якщо ви прагнете змін, шукаєте рішення та палко бажаєте їх втілювати, приєднуйтесь до нас. Разом ми зможемо змінити життя мільйонів людей у всьому світі на краще. Очікується, що всі працівники IRC працюватимуть відповідно до основних цінностей організації: відданість справі, інноваційність, інклюзивність, підзвітність. Ці погляди та переконання керуватимуть нашими діями та стосунками.

Водій/-ка несе відповідальність за транспортування персоналу IRC, відвідувачів, документів та/або товарів/матеріалів до визначених пунктів призначення, якщо це офіційно схвалено та дозволено в межах операційної зони, країни та/або іншого місця.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ

• Безпечне та ефективне транспортування персоналу та матеріалів IRC

• Догляд та обслуговування транспортних засобів IRC та їх аксесуарів

• Професійне представництво IRC

ВИМОГИ ДО РОБОТИ

Продемонстровані навички та компетенції:

• Досконале знання правил і норм дорожнього руху

• Добре знання роботи та компонентів транспортних засобів (включаючи 4x4 та транспортні засоби з ручною коробкою передач)

• Навички безпечного водіння

• Навички поточного технічного обслуговування автомобіля

• Знання (або здатність швидко освоїти) обладнання КХ, УКХ та супутникового зв'язку

• Командний дух і здатність вирішувати проблеми

• Здатність виконувати обмежені завдання без нагляду

Водії повинні проявляти ставлення та поведінку, які добре відбиваються як на них самих, так і на інших. 

Очікувані результати

• Суворе дотримання правил і процедур IRC щодо транспортних засобів, включаючи використання ременів безпеки всіма пасажирами.

• Щоденні та передміські перевірки транспортних засобів.

• Ретельне ведення журналу транспортного засобу.

• Підтримання транспортного засобу чистим, заправленим паливом і механічно справним.

• Перевірка та обслуговування всіх аксесуарів автомобіля.

• Повідомлення менеджера автопарку про незавершені перевірки, поновлення страхування або будь-які дефекти чи проблеми.

Мінімальні вимоги

• Дійсне водійське посвідчення

• Мінімум два роки роботи професійним водієм

• Відсутність штрафів або судимостей, пов'язаних з безпекою дорожнього руху

• Розмовна англійська мова дуже бажана

• Здатний скласти іспит з водіння IRC

• Початкові навички роботи з комп'ютером

Стандарти професійної поведінки. IRC та співробітники IRC повинні дотримуватися цінностей та принципів, викладених у Кодексі поведінки IRC «Шлях IRC». Це — доброчесність, служіння та відповідальність. Відповідно до цих цінностей, IRC діє та впроваджує політику захисту бенефіціарів від експлуатації та зловживань, захисту дітей, вільного від домагань робочого простору, фіскальної доброчесності, боротьби з переслідуваннями, боротьби з торгівлею людьми та іншими політиками.

Співробітники IRC повинні дотримуватися основних цінностей і принципів, викладених у IRC Way — Стандартах професійної поведінки. Це чесність, служіння, рівність і підзвітність. Згідно з цими цінностями IRC провадить свою політику захисту, щоб захистити дорослих і дітей від будь-якої форми експлуатації та насильства, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, а також захистити свій персонал від сексуальних домагань і насильства.

Ці зобов’язання викладено в Політиках безпеки IRC, доступних англійською та українською мовами за цим посиланням: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies ; IRC є активним членом Міжвідомчої робочої групи із захисту від сексуальної експлуатації та насильства (PSEA), створеної в Україні. Ґендерна рівність: IRC прагне до скорочення гендерного дисбалансу на керівних посадах. Ми пропонуємо пільги, які забезпечують сприятливе середовище для участі жінок у нашій трудовій діяльності, включаючи відпустку по догляду за дитиною, гендерно-чутливі протоколи безпеки та інші підтримуючі пільги та надбавки. IRC є роботодавцем з рівними можливостями. IRC розглядає всіх претендентів на основі їхніх здобутків, незалежно від раси, статі, кольору шкіри, національного походження, релігії, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану, статусу ветерана або інвалідності.