Опис організації:
Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі та допомагає людям, чиє життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновитися та отримати контроль над своїм життям. Заснований у 1933 році на прохання Альберта Ейнштейна, IRC працює з людьми, які були змушені тікати від війни, конфліктів і катастроф, з приймаючими спільнотами, які їх підтримують, а також з тими, хто залишився в своїх домівках і громадах. Працюючи сьогодні у понад 40 країнах світу та 22 містах США, ми покращуємо умови життя у сферах охорони здоров'я, безпеки, економічного добробуту, освіти та енергетики. Враховуючи нерівність, з якою стикаються жінки та дівчата, IRC прагне зменшити гендерну нерівність та забезпечити соціальну інтеграцію всіх уразливих груп у загальні процеси та дії, що впливають на їхнє життя. В Україні IRC розпочав реалізацію надзвичайних програм у квітні 2022 року у сфері захисту дітей (CP), захисту та верховенства права (ProL), захисту та розширення прав і можливостей жінок (WPE) (тобто гендерно-обумовленого насильства), охорони здоров'я, грошових та базових потреб.
Огляд роботи:
Під прямим технічним наглядом і керівництвом Начальника відділу захисту дітей, Фахівець з розбудови потенціалу команди захисту дітей відповідатиме за організацію та проведення тренінгів з питань, пов’язаних із захистом дітей, і навчальних програм IRC для персоналу IRC, партнерів, фасилітаторів громади тощо. Він/вона відіграватиме важливу роль у забезпеченні того, щоб діяльність програми IRC із захисту дітей відповідала технічним інструкціям і відповідала високим стандартам якості, а також надаватиме постійне навчання персоналу IRC, партнерам IRC та фасилітаторам спільноти IRC. Крім того, він/вона керуватиме всіма заходами з поширення інформації для запобігання, пом’якшення та зменшення ризиків у сфері захисту дітей.
Фахівець з розбудови потенціалу команди захисту дітей працюватиме в Дніпрі та регулярно відвідуватиме IRC та партнерські райони, зокрема Дніпровську та Запоріжську області та прилеглі території. Він/вона буде звітувати перед Головним фахівцем відділу захисту дітей.
Основні обов'язки:
Навчання та підвищення кваліфікації
- Оцінювати потреби в навчанні та розбудові спроможності команди захисту дітей (CP), фасилітаторів спільноти та партнерів IRC шляхом спостереження та оцінки їхніх наявних знань, навичок і компетенцій у сфері захисту дітей
- Виходячи з визначених потреб, розробляти та реалізовувати індивідуальні плани розвитку потенціалу за підтримки спеціаліста з розвитку потенціалу CP
- Організовувати тренінги та забезпечувати регулярні та постійні інструктажі для підвищення потенціалу команд IRC із захисту дітей та фасилітаторів спільноти щодо різних програм, які використовуються в IRC, таких як SHLS, SEL, SAFE, програми Успішного батьківства тощо, а також інших основних засобів захисту дітей, понять і питань
- Організовувати тренінги та забезпечувати регулярні та постійні тренінги для підвищення потенціалу партнерів IRC
- Якщо необхідно, розробляти, адаптувати та перекладати технічні засоби навчання та інструктажі під супервізією Начальника відділу захисту дітей.
Залучення спільноти та зниження ризику CP
У тісній співпраці з місцевою командою CP:
- Визначати ключові ризики захисту та заходи запобігання/пом'якшення/зменшення
- Розробляти, адаптувати та перекладати повідомлення для запобігання, пом’якшення та зменшення ризиків захисту дітей
- Забезпечувати своєчасну розробку та виробництво інформаційних, освітніх та комунікаційних (IEC) матеріалів повідомлень про зниження ризику CP
- Організовувати громадські зустрічі з дорослими, дітьми та підлітками для поширення інформації та повідомлень для запобігання, пом’якшення та зменшення ризиків захисту дітей
- Забезпечувати широке поширення інформації про права, обов'язки та доступні послуги
- Забезпечувати, наскільки це можливо, щоб діти та підлітки брали активну участь і допомагали формувати діяльність IRC
- Підтримувати стосунки з громадами, включаючи місцевих лідерів, різні групи та зацікавлені сторони, молодіжні групи, дітей тощо, щоб сприяти підтримці середовища для дітей та їхніх сімей та програмування IRC
Адміністрування та звітність:
- Своєчасно готувати та подавати щотижневі плани роботи та звіти в узгоджені терміни
- Сприяти щомісячним звітам
- Використовувати всі відповідні інструменти для проведених заходів (наприклад, трекери індикаторів)
- Зберігати та архівувати всі важливі документи та листування, що стосуються реалізованої діяльності
- Підтримувати впровадження та дотримання робочих планів, планів витрат і планів МіО
- Підтримувати переклад технічних матеріалів із захисту дітей
- За запитом, сприяти збору даних МіО для підтримки розробки проектних пропозицій у CP
Координація та представництво:
- Координувати роботу з персоналом інших секторів IRC на місцях, включаючи захист і верховенство права, захист і розширення прав і можливостей жінок, охорону здоров’я, економічну допомогу та розвиток
- Розвивати та підтримувати ефективні робочі відносини з відповідними місцевими учасниками на місцях, включаючи громаду, неурядові та урядові учасники
- За запитом свого керівника брати участь у відповідних координаційних зустрічах CP на місцевому та національному рівнях (наприклад, національний та субнаціональний кластер CP)
Інші:
- Бути в курсі ситуації, що стосується захисту дітей та подій у громадах та прилеглих районах
- Послідовно та проактивно контролювати безпеку та безпеку польових команд, негайно повідомляючи про занепокоєння або інциденти керівництву IRC та підтримуючи зв’язок з іншими зовнішніми сторонами, якщо це необхідно для підтримки/покращення середовища безпеки
- Просувати та дотримуватися принципів, цілей і кодексу поведінки IRC
- Дійте як професійно, так і особисто таким чином, щоб віддати належне IRC і не поставити під загрозу його гуманітарну місію
- У разі необхідності забезпечити письмовий та усний переклад на зустрічах, тренінгах та/або документах для кращого розуміння всіма співробітниками
- Виконувати будь-яке інше завдання за запитом його/її керівника для включення та розробки програми IRC
Вимоги:
• Бажаний ступінь у сфері соціальної роботи, психології, освіти, прав людини, соціальних наук, гуманітарних наук або інших суміжних галузей
• Мінімум 1-2 роки досвіду роботи у відповідній сфері, наприклад, освіта, захист дітей, психосоціальне програмування, у гуманітарних установах або закладах розвитку
• Продемонстрований досвід у проведенні якісних та інтерактивних тренінгів
• Знайомство з підходами IRC, включаючи SHLS, SEL, батьківські навички, кейс-менеджмент, Now I am Stronger тощо є перевагою
• Досвід громадської роботи, мобілізації та залучення громади, а також роботи з дітьми, які постраждали від конфлікту
• Досвід роботи з уразливими дітьми, включаючи дітей без супроводу та розлучених дітей, дітей, які постраждали від конфлікту, дітей у психосоціальному стані та інших уразливих дітей
• Здатність писати чіткі та лаконічні звіти та давати рекомендації щодо покращення
• Продемонстрована готовність працювати та швидко навчатися, а також прагнення до професійного розвитку у сфері захисту дітей
• Творчі інновації, гнучкість, здатність до спілкування та сильні навички міжособистісного спілкування
• Позитивне, мотивоване, професійне ставлення, в тому числі вміння добре працювати в команді
• Високий ступінь гнучкості та сильна здатність організовувати роботу, дотримуватись термінів, зберігати самовладання, розставляти пріоритети в роботі під тиском, координувати численні завдання, зберігати увагу до деталей
• Бажання працювати в нестабільному та динамічному середовищі
• Готовність їздити до зон втручання IRC
• Почуття відповідальності та здатність належним чином поводитися з конфіденційною інформацією
• Дуже добре володію комп’ютером (Word, Excel, Power Point)
• Вільне володіння українською та російською мовами, добре знання англійської мови
Ця посада базуватиметься в Дніпрі з частими відрядженнями на локації на місцях.
Стандарти професійної поведінки
IRC та працівники IRC повинні дотримуватися цінностей та принципів, викладених у "Шляху IRC - Кодексі поведінки". Це - доброчесність, служіння та підзвітність. Відповідно до цих цінностей, IRC розробляє та впроваджує політику захисту бенефіціарів від експлуатації та зловживань, захисту дітей, відсутності домагань на робочому місці, фінансової доброчесності, боротьби з помстою, протидії торгівлі людьми та деякі інші.
Гендерна рівність та рівні можливості
Ми прагнемо зменшити гендерний розрив на керівних посадах. Ми пропонуємо щедрі пільги, які забезпечують сприятливе середовище для участі жінок у нашій робочій силі, включаючи відпустку по догляду за дитиною, гендерно-чутливі протоколи безпеки та інші підтримуючі пільги та надбавки. Ми вітаємо та наполегливо заохочуємо кваліфікованих жінок-професіоналів подавати заявки на роботу.
IRC є роботодавцем з рівними можливостями. IRC розглядає всіх кандидатів на основі їхніх заслуг, незалежно від раси, статі, кольору шкіри, національного походження, релігії, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану, статусу ветерана, інвалідності або будь-якої іншої характеристики, захищеної чинним законодавством.
International Rescue Committee Перевірена
The IRC responds to the world’s worst humanitarian crises and help people
більше 500 співробітників
- Офіс у центрі
- Медичне страхування
- Корпоративні заходи
- Додаткові вихідні