Працівник відділу психосоціальної підтримки із захисту дітей

Огляд вакансії:

Під наглядом спеціаліста з психосоціальної підтримки (PSS) із захисту дітей (CP), працівник психосоціальної підтримки CP відповідатиме за керівництво та реалізацію заходів PSS для дітей та їхніх опікунів. Заходи CP PSS включають заходи з соціально-емоційного навчання (SEL) для дітей (6 – 11 років), заходи з SEL та життєвих навичок для підлітків (12 – 17 років), мистецькі та інші заходи з розвитку навичок для дітей (2 – 17 років), а також заходи з виховання дітей та управління стресом для вихователів дітей та підлітків. Заходи реалізуються в безпечних зцілювальних та навчальних просторах (SHLS) IRC, які є безпечними, турботливими та передбачуваними місцями, де діти та підлітки, які живуть у конфліктних та кризових умовах, можуть навчатися, розвиватися та бути захищеними. Працівник CP PSS повинен мати хороші технічні та організаційні можливості для забезпечення того, щоб діяльність PSS здійснювалася відповідно до керівних принципів програми IRC, а також відповідно до мінімальних стандартів і принципів CP. Працівник КП ПСП базуватиметься у Дніпрі та підпорядковуватиметься офіцеру КП ПСП. 

 Основні обов'язки:

 PSS для дітей та опікунів

• Допомога у встановленні розкладу щотижневих заходів для дітей/підлітків/опікунів
• Сприяти соціально-емоційним, розважальним, творчим заходам та заходам з розвитку життєвих навичок для дітей та підлітків відповідно до розкладу SHLS
• Сприяти проведенню сесій для батьків/опікунів, щоб допомогти покращити їхні навички управління стресом, позитивні практики батьківства та стратегії підтримки дітей та підлітків із психосоціальними потребами
• Взаємодіяти з дітьми/підлітками в позитивному ключі, використовуючи дитиноцентричний підхід
• Створіть безпечне середовище для ігор, спілкування та навчання дітей відповідно до встановленого розкладу та розпорядку дня
• Подбайте про те, щоб діти та молодь були захищені від небезпеки
• Спостерігайте за дітьми та підлітками з особливими потребами та переконайтеся, що вони добре інтегровані в діяльність
• Направляйте виявлені та підозрілі випадки захисту дітей до координаційного центру IRC
• Відповідати на запитання членів громади та батьків/опікунів про те, які заходи відбуваються
• Підтримка діяльності МіО за запитом для підтримки якісного програмування

 Залучення громади та зниження ризиків КП 

• Визначити бар'єри у доступі до доступних послуг для вразливих/специфічних груп дітей та запропонувати заходи для зменшення/усунення цих бар'єрів 
• Визначення ключових ризиків захисту та заходи щодо пом'якшення/зменшення 
• Виявляти прогалини в послугах реагування на КП, доступних для спільноти, та ділитися проблемами з офіцером КП / в IRC, суб'єктами захисту та іншими відповідними зацікавленими сторонами 
• Забезпечити широке розповсюдження інформації про права, обов'язки та доступні послуги 
• Підтримувати стосунки з громадами, включаючи місцевих лідерів, різні групи та зацікавлені сторони, молодіжні групи, дітей тощо, щоб створити середовище підтримки дітей та їхніх сімей та програмування IRC
• За потреби організовуйте зустрічі спільноти для поширення інформації або з іншою метою
• Забезпечити, наскільки це можливо, активну участь дітей та підлітків у формуванні діяльності ІРЦ 
• Заохочувати та розвивати соціальну згуртованість між приймаючою громадою та ВПО
• Підтримка розподілу предметів зниження ризику (включаючи набори PSS) та подальший моніторинг

 Адміністрування та звітність:

• Облік відвідуваності, звітування про матеріальні потреби та підтримка інших адміністративних завдань за потреби
• Повідомляйте керівнику про потреби в постачанні/матеріалах
• Заповніть відповідний трекер активності та зробіть свій внесок у звіти про діяльність відповідно до вказівок, наданих співробітником CP PSS
• Щотижня надавати інформацію співробітнику КП 

 Координація та представництво:  

• Активно координувати свої дії з персоналом з інших секторів IRC у цій галузі, включаючи захист та верховенство права, захист та розширення прав і можливостей жінок, охорону здоров'я, економічну допомогу та розвиток 
• Активно розвивати та підтримувати ефективні робочі відносини з відповідними місцевими суб'єктами на місцях, включаючи громадські, неурядові та урядові суб'єкти
• На прохання свого наукового керівника брати активну участь у відповідних координаційних зустрічах КП на місцевому та національному рівнях (наприклад, національний кластер КП)

 Інший:  

• Відвідуйте тренінги, організовані IRC
• Бути в курсі ситуації із захистом дітей та подій у громадах та прилеглих районах
• Послідовно та проактивно контролювати безпеку та захист польових команд, оперативно повідомляючи про проблеми чи інциденти керівництву IRC та підтримуючи зв'язок з іншими зовнішніми сторонами, якщо це необхідно для підтримки/покращення середовища безпеки
• Пропагувати та дотримуватися принципів, цілей та кодексу поведінки IRC
• Діяти як професійно, так і особисто таким чином, щоб принести належне IRC і не поставити під загрозу його гуманітарну місію
• При необхідності забезпечуємо письмовий та усний переклад на зустрічах, тренінгах та/або документах для кращого розуміння всього персоналу
• Виконувати будь-яке інше завдання, поставлене його/її керівником, для включення та розробки програм IRC

Вимоги

 Працівник служби захисту дітей PSS повинен відповідати наступним вимогам: 

• Бажаний ступінь у галузі соціальної роботи, психології, освіти, прав людини, соціальних наук, гуманітарних наук або іншої суміжної галузі
• Попередній досвід впровадження програм PSS для дітей та продемонстроване розуміння роботи з дітьми, особливо вразливими дітьми та дітьми, яким загрожує насильство, експлуатація, жорстоке поводження або нехтування
• Досвід роботи з громадою, мобілізації та залучення громади, а також роботи з дітьми, які постраждали від конфлікту
• Чітке розуміння та зацікавленість у благополуччі дітей та підтримці їхнього зцілення після пережитого насильства
• Позитивне та професійне ставлення, включаючи здатність керувати та добре працювати в команді
• Вміння вести облік та писати прості та базові звіти про діяльність 
• Комфортно говорити на делікатні теми чесно, професійно та вдумливо
• Продемонстроване розуміння та здатність зберігати конфіденційність та повагу до клієнтів/бенефіціарів
• Високий ступінь гнучкості та сильна здатність організовувати роботу, дотримуватися термінів, зберігати холоднокровність, розставляти пріоритети в роботі під тиском, координувати кілька завдань і зберігати увагу до деталей
• Комп'ютерна грамотність, включаючи Microsoft Word і Excel
• Мова: вільно володіє українською та російською мовами, базові навички англійською

 Ця посада базуватиметься у Дніпрі з частими виїздами на польові локації.

 Стандарти професійної поведінки

Працівники IRC та IRC повинні дотримуватися цінностей та принципів, викладених у Кодексі поведінки IRC Way. Це Доброчесність, Служіння та Підзвітність. Відповідно до цих цінностей, IRC діє та забезпечує дотримання політик щодо захисту бенефіціарів від експлуатації та жорстокого поводження, захисту дітей, робочого місця, вільного від переслідувань, фінансової цілісності, боротьби з відплатою, боротьби з торгівлею людьми та деяких інших.

 Гендерна рівність та рівні можливості

Ми прагнемо скоротити гендерний розрив на керівних посадах. Ми пропонуємо щедрі пільги, які забезпечують сприятливе середовище для участі жінок у нашій робочій силі, включаючи відпустку по догляду за дитиною, гендерно-чутливі протоколи безпеки та інші допоміжні пільги та надбавки. Ми вітаємо та наполегливо заохочуємо кваліфікованих жінок-професіоналів подавати заявки.

 IRC є роботодавцем рівних можливостей. IRC розглядає всіх заявників на основі заслуг, незалежно від раси, статі, кольору шкіри, національного походження, релігії, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану, статусу ветерана, інвалідності або будь-якої іншої характеристики, захищеної чинним законодавством.