Технічний фахівець з розмінування територій (Land release/NTS Technical Officer)

LAND RELEASE/NTS TECHNICAL OFFICER (NTS/EOD 3) 

COUNTRY:  Ukraine 

REPORTS TO:  AVR SPECIALIST

LOCATION: Kharkiv and Roving 

Please send your CV in English

GENERAL MISSION 

The LR TO (EOD3) holds a critical role in providing expert technical guidance and support to all staff involved in AVR  activities (NTS, EORE/CPP and VA) with a primary focus on NTS Operations. AVR teams cover the response dedicated to the comprehensive approach to Armed Violence Reduction and Humanitarian Mine Action by HI in Ukraine including Data collection, Non-Technical Survey (NTS), Explosive Ordnance Risk Education (EORE) and Conflict Preparedness and Protection (CPP). HI intends to implement AVR activities in areas where communities are exposed to Explosive Ordnance threat in line with needs analysis and the tasking order received by the Mine Action Center. 

• EORE refers to activities that seek to reduce the risk of injury from EO by raising awareness of women, girls, boys and men in accordance with their different vulnerabilities, roles and needs, and promoting behavioral change.  

• NTS refers to the collection and analysis of data, without the use of technical interventions, about the presence, type, distribution and surrounding environment of EO contamination, to define better where EO contamination is present, and where it is not, and to support land release prioritization and decision-making processes through the provision of evidence. 

The LR TO primary responsibility is to offer daily support, field mentoring, Quality Management and technical advice to teams engaged in NTS Operations. The LR TO Supervisor shall be a minimum of EOD Level 3 qualified to support AVR teams with threat assessment of Areas during field visits and assist in the marking of Hazardous Areas as per NMAS.  

 Reporting directly to the AVR Specialist, the LR/NTS TO will provide technical overview and guidance to AVR Supervisors, Team leaders and Agents when conducting NTS ensuring effective and efficient execution of NTS Operations.  

 MISSIONS / RESPONSIBILITIES 

Responsibility 1: Contribute to NTS Operations Planning and Implementation 

1. Provide operational technical support to all personnel in the preparation of activities, tools, and resources in conjunction with the support services and the technical unit; 

2. Provide technical guidance and oversee the day-to-day NTS operations of assigned AVR teams (AVR activities also include: Liaison, NTS, EORE and CPP); 

3. Conduct Field Risk assessments to the areas where AVR teams are tasked and as requested   

4. Provide technical guidance and oversee the safety of AVR operations; 

5. Be present at the worksite, advise and support the AVR teams especially during the perimeter marking of the S/CHA polygons; and single items of EO. 

6. Ensure activities are implemented and resources allocated as authorized by the PM; 

7. Contribute to internal and external reporting of NTS activities as requested; 

8. Identify and suggest adjustments to project areas and update NTS and QM SOPs to guarantee AVR Ops are aligned with National and International Standards; 

9. Establish and maintain good and regular working relations with local authorities, community leaders and stakeholders such as security stakeholders (police, military, State Emergency Service, Mine Action Operators) in communities of intervention to ensure smooth implementation of AVR activities. 

Responsibility 2: Monitor and Evaluate NTS Operations: 

1. Ensures that the AVR Teams implements NTS processes in compliance with NTS SOPs and National Standards: including desk assessment, informant interviews, focus group discussions, key stakeholder’s interviews and field visits, Sketch mapping, assessment of findings and reporting and reporting. 

2. Support and advise the PM, in the management and planning of AVR operations, focusing on activity progress indicators and expected outcomes for NTS; 

3. Participate in evaluations and ensure project evaluation recommendations are followed; 

4. Assist the support the AVR team leader in reporting any logistical needs to the PM for further action. 

5. Conduct internal QA/QC of NTS activities and report findings to the PM and AVR Specialist 

6. Provides support to the team in the liaison, deployment planning, data collection, field visits, marking and reporting of Hazardous Areas. 

Responsibility 3: Ensure accurate and punctual operations information/data reporting: 

1. Guide and advise the TL to ensure appropriate data collection and management tools are in place and used correctly; 

2. Guide and advise the TL in the compiling of operational reports, including progress, weekly/monthly, NTS and HA reports to HI’s reporting system. 

3. Collects and/or quality check data from NTS Operations.  

4. With support from the database/Information Management Officer, ensures the completeness and quality of EORE and NTS data.  

5. Assist the AVR teams to supply timely and quality NTS inputs for internal and external reports, concept notes, proposals, and other similar documentation to the PM as required. 

6. Submits all necessary data to internal and external databases on request. 

Responsibility 4: Contribute to external representation and communication: 

1. Enhance HI’s external influence by participating in external meetings when required; 

2. Communicate about the AVR Program to partners, authorities, and stakeholders as needed, specifically regarding NTS Operations; 

3. Liaise with national and local authorities for operational, logistic, and administrative purposes. 

4. Proactively identify areas of interest where to deploy NTS efforts and liaise with other operators to guarantee good coordination on the ground and support in the Land Release processes. 

5. Participates in relevant Program meetings (general program meeting, general site meeting, AVR team meeting) as requested 

6. Contributes to the development of projects related to AVR. 

 Responsibility 5: Emergency Preparedness and Response: 

1. Contribute to the programme’s emergency preparedness initiatives, and in an emergency situation, adapt his/her working arrangements to contribute to an effective humanitarian response from HI. 

2. Understand and comply with all HI safety SOPs and inform the Area HAS team, AVR Team Leader and PM of any change in the security situation. 

PROFILE SOUGHT 

Qualification(s): 

•  Must have - IMAS EOD 3 certification from an accredited training institution; 

• Basic knowledge in EORE 

 Preferable:

• Undergraduate degree in training, social work, humanitarian assistance, development, or similar. 

• Introduction and Advanced EORE course (GICHD) 

• Introduction to Gender and Diversity in Mine Action 

Experience:

• More than 3 years working experience in the field of HMA; 

• Experience in NTS 

• Experience in analysing data, conducting desk assessment and collecting information through survey, interviews, focus group discussions  

• Experience in delivering presentations and trainings; 

Preferable:

• Work experience in local/international NGOs. 

• Experience in delivering EORE/CPP sessions. 

• Experience in community engagement. 

• Experience in management; 

 Skills:

• Master the implementation of the land release policy; 

• Ukrainian: C2 (required); 

• Russian: C2 (required); 

• Autonomous on the basic functionalities: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook operating system; 

• Driver’s license (for ordinary cars) is required. 

• Use of GPS and mapping tools. 

• English: B2 (preferred); 

 Personal qualities: 

• Demonstrate ethical values and a constructively critical mindset. 

• Mobility and readiness for frequent business trips to affected communities 

• Listening and analytical skills; 

 WORKING CONDITIONS:

Contract: Employment contract (according to Ukrainian legislation) Fixed-Term

Type of employment: Full-time

Benefits Package:

• 30 calendar days for annual leaves 
• 12 days of internal wellbeing paid leaves annually (pro-rata)
• Medical Insurance for HI staff and one dependent (tax paid by HI)
• Individual counselling sessions for HI staff
• Relocation package might be granted for the managerial positions and key positions if needed 
• Relevant supportive measures for person with disabilities (if needed)

By submitting the CV application, the applicant gives his/her consent to the processing of his/her personal data (in accordance with the legislation of Ukraine).

EQUAL OPPORTUNITY

HI is an equal opportunity employer. We value diversity and we are committed to creating an inclusive environment based on mutual respect for all employees. We do not discriminate on the basis of age, sex, disability status, religion, ethnic origin, colour, race, marital status, or other protected characteristics. 

All interested candidates irrespective of age, sex, disability status, religion, ethnic origin, colour, race, marital status, or other protected characteristics are encouraged to apply for the vacancy.

If you have a disability and require any special arrangements to assist you during the interview, please inform us with the necessary details.

Handicap International has clear institutional policies on "Child Protection", "Anti-fraud, Bribery and Corruption", "Disability, Gender and Age" and "Protection of Beneficiaries from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment”. It is therefore mandatory for all staff to commit themselves to respect, uphold and promote these policies, and to sign the HI Code and Conduct. 

__________________________________________________________________________________________ 

 ТЕХНІЧНИЙ ФАХІВЕЦЬ З РОЗМІНУВАННЯ ТЕРИТОРІЙ / НТО (НТО/ЗВНП 3) 

КРАЇНА:  Україна 

ПІДПОРЯДКУВАННЯ:  СПЕЦІАЛІСТ З AVR 

ЛОКАЦІЯ: Харків та відрядження 

Надсилайте, будь ласка, резюме англійською мовою

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ 

Технічний фахівець з розмінування територій / НТО виконує ключову роль у наданні технічної експертизи та підтримки працівникам, що бере участь у заходах зі зменшення масштабів збройного конфлікту (NTS, EORE/CPP та допомога постраждалим) з наданням першочергової уваги операціям з НТО. Команди  AVR займаються реагуванням  в рамках комплексного підходу HI в Україні до зменшення масштабів збройного насильства та гуманітарного розмінування. включно зі збиранням даних, нетехнічним обстеженням (НТО), інформуванням населення про ризики, пов’язані з вибухонебезпечними предметами (EORE) та захистом та готовністю в умовах конфлікту (CPP). HI планує впроваджувати заходи зі зменшення масштабів збройного конфлікту (AVR) на територіях, де громади піддаються загрозі вибухонебезпечних предметів, відповідно до результатів аналізу потреб і службового завдання, отриманого Центром протимінної діяльності. 

• Інформування населення про ризики, пов’язані з мінами та вибухонебезпечними предметами (EORE) - це заходи, спрямовані на зменшення ризиків травмування внаслідок контакту з ВНП шляхом підвищення обізнаності серед жінок, дівчат, хлопців і чоловіків відповідно до їхніх вразливостей, ролей у суспільстві й потреб, а також просування поведінкових змін.  

• НТО - це збирання й аналіз даних про наявність, тип, місцезнаходження ВНП на певній території та навколишнє середовище забрудненої ВНП території  без використання технічних засобів втручання для ефективнішого визначення місць присутності та відсутності ВНП та підтримки процесу визначення пріоритетів і прийняття рішень щодо розмінування території шляхом надання відповідної інформації. 

Першочерговим обов’язком технічного фахівця з розмінування територій є надання щоденної підтримки, польового інструктажу,  здійснення управління якістю та надання технічних консультацій командам, що беруть участь у операціях з НТО. Технічний фахівець з розмінування територій повинен мати щонайменше третій рівень кваліфікації з ЗВНП для надання підтримки командам AVR при оцінці рівню небезпеки на території під час польових виїздів та надання допомоги у маркуванні небезпечних територій згідно з національними стандартами протимінної діяльності.   

 Технічний фахівець з розмінування територій / НТО підпорядковується напряму спеціалісту зі зменшення масштабів збройного насильства та надає технічний нагляд та інструктаж старшим фахівцям, керівникам команд та агентам AVR при проведенні НТО, забезпечення ефективного виконання операцій НТО.  

 ЗАВДАННЯ / ОБОВ’ЯЗКИ 

Обов’язок 1: Участь у плануванні та реалізації операцій НТО 

1. Надання операційної технічної підтримки всім колегам під час підготовки заходів, інструментів і ресурсів у співпраці з службами підтримки й технічним відділом; 

2. Технічне керування та нагляд над повсякденною операційною діяльністю команд AVR з НТО (заходи з AVR також включають в себе: звязки з громадами, НТО, EORE та CPP); 

3. Проведення оцінки ризиків для територій, на яких працюють команди AVR та за запитом;   

4. Технічне керування та нагляд над безпекою операцій з AVR; 

5. Присутність на об’єкті, консультування та підтримка команд AVR зокрема під час маркування периметру полігонів потенційних/підтверджених небезпечних територій та при роботі з окремими екземплярами ВНП;  

6. Забезпечення проведення заходів і розподілу ресурсів згідно з вказівками керівника проекту; 

7. Участь у внутрішньому й зовнішньому звітуванні щодо заходів з НТО за запитом; 

8. Ідентифікація та внесення пропозицій щодо коригування зони відповідальності проекту, оновлення СОП з НТО та КЯ для забезпечення відповідності операційної діяльності відділу AVR національним і міжнародним стандартам; 

9. Встановлення й підтримка належних і регулярних робочих стосунків з місцевою владою, лідерами громад та зацікавленими особами, зокрема з органами безпеки (поліція, військові, ДСНС, оператори протимінної діяльності) у громадах, де здійснюється гум анітарне втручання, для забезпечення належної реалізації заходів з AVR. 

 Обов’язок 2: Моніторинг та оцінювання операцій з НТО: 

1. Забезпечення впровадження командою AVR процесів НТО згідно з СОП щодо НТО та національними стандартами, включно з аналітичними дослідженнями, інтерв’ю з ключовими інформаторами, фокус групами, інтерв’ю з ключовими зацікавленими особами та польовими виїздами, попереднім картуванням, оцінкою результатів і звітуванням; 

2. Підтримка й консультування керівника проекту щодо управління та планування операцій з AVR з першочерговою увагою до індикаторів реалізації заходів та очікуваних результатів НТО; 

3. Участь у оцінювання та забезпечення дотримання рекомендацій, отриманих за результатами оцінювання проекту; 

4. Надання підтримки керівнику команди AVR в інформуванні керівника проекту про логістичні потреби команди для подальших дій. 

5. Проведення внутрішньої оцінки/контролю якості заходів з НТО та звітування про результати перед керівником проекту та спеціалістом зі зменшення масштабів збройного насильства; 

6. Надання підтримки команді щодо зв’язків з громадами, планування розгортання операцій, збирання даних, маркування та звітування про небезпечні території. 

 Обов’язок 3: Забезпечення точного та своєчасного опрацювання операційної інформації/даних: 

1. Керування та консультування керівника команди для забезпечення наявності та правильного використання належних інструментів збирання даних та управління ними; 

2. Керування та консультування керівника команди щодо складання операційних звітів, включно зі звітами про хід роботи, тижневими/місячними звітами, звітами щодо НТО та небезпечних територій у системі звітування HI. 

3. Збирання та/чи перевірка якості даних, отриманих внаслідок заходів з НТО;  

4. Забезпечення повноти та якості даних щодо EORE та НТО за підтримки адміністратора бази даних.  

5. Підтримка команд AVR у наданні своєчасних і якісних даних НТО для внутрішньої та зовнішньої звітності, концептуальних записок, пропозицій та іншої документації керівнику проекту за потреби; 

6. Введення усіх необхідних даних до внутрішніх і зовнішніх баз даних за запитом. 

Обов’язок 4: Участь у зовнішньому представництві інтересів організації та комунікації: 

1. Посилення зовнішнього впливу HI за рахунок участі у зустрічах поза межами організації за потреби; 

2. Передача інформації про програму AVR партнерам, органам влади та зацікавленим особам за потреби зокрема щодо заходів з НТО; 

3. Встановлення зв’язків з державними та місцевими органами влади для операційних, логістичних та адміністративних цілей; 

4. Проактивне виявлення областей інтересу для розгортання заходів НТО та встановлення контактів з іншими операторами протимінної діяльності для гарантування якісної координації безпосередньо під час роботи та підтримки процесу розмінування територій; 

5. Участь у відповідних зустрічах програми (загальна зустріч програми, загальна зустріч бази, зустріч команди AVR) за запитом; 

6. Сприяння розвитку проєктів пов’язаних з AVR. 

 Обов’язок 5: Підготовка та реагування на надзвичайні ситуації: 

1. Участь у ініціативах з підготовки до надзвичайних ситуацій в рамках програми, а у разі виникнення такої ситуації - адаптація власного режиму роботи для ефективної участі в гуманітарному реагуванні HI; 

2. Розуміння й дотримання усіх СОП HI щодо безпеки, інформування регіональної команди HAS, керівника команди AVR та керівника проекту про будь-які зміни контексту безпеки. 

ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРАЦІВНИКА 

Кваліфікація: 

•  Обов'язково - мати сертифікацію МСПМД ЗВНП 3 категорії від акредитованої навчальної установи ( IMAS EOD 3 certification)

• Базові знання з EORE 

 Бажано:

• Не дипломна освіта в галузі проведення тренінгів, соціальної роботи, гуманітарної допомоги та розвитку чи подібних галузях. 

• Вступний та просунутий курс EORE (Женевський міжнародний центр гуманітарного розмінування) 

• Вступний курс щодо гендеру та різноманіття у протимінній діяльності 

Досвід : 

• Понад три роки досвіду роботи у сфері гуманітарного розмінування 

• Досвід НТО 

• Досвід аналізу даних, проведення аналітичних досліджень та збирання інформації у форматі опитувань, інтерв’ю, фокус-груп  

• Досвід проведення презентацій і тренінгів; 

Бажано:

• Досвід роботи в місцевих/міжнародних неурядових організаціях 

• Досвід проведення занять з EORE/CPP 

• Досвід залучення громадян. 

• Управлінський досвід 

 Навички:

• Здатність реалізовувати політику розмінування територій; 

• Українська мова: C2 (обов’язково); 

• Російська мова: C2 (обов’язково); 

• Самостійне володіння базовим функціоналом: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook, операційна система; 

• Посвідчення водія (звичайний транспорт) є обов’язковою вимогою. 

• Вміння користуватися GPS та засобами складання карт. 

• Англійська мова: B2 (бажано); 

 Особисті якості: 

•  Етичні цінності та здатність до конструктивної критики. 

• Мобільність та готовність до частих відряджень до постраждалих громад 

• Вміння слухати та аналізувати 

 УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий 

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки
• 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
• Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
• Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).