HR Operations & Employee Engagement Coordinator

Ми шукаємо  HR Operations & Employee Engagement Coordinator який(а) долучиться до розвитку внутрішніх комунікацій, підвищення залученості співробітників, координації навчальних ініціатив та забезпечення якісної HR-адміністративної підтримки.

Основні обов’язки:

1. Залученість персоналу та внутрішні комунікації (Employee Engagement & Internal Communications)

• Організація та координація корпоративних заходів: тімбілдингів, зустрічей керівництва з командами, нетворкінгів, майстер-класів

• Реалізація соціальних і благодійних ініціатив компанії

• Інформаційний супровід заходів: підготовка анонсів, нагадувань, підсумкових повідомлень, а також збір та аналіз зворотного зв’язку

• Підтримка та розвиток корпоративної культури і цінностей через внутрішні активності

2. Операційна координація навчання та розвитку (Learning & Development Operations)

• Організація зовнішнього навчання: взаємодія з навчальними провайдерами та супровід договірної документації

• Координація внутрішніх навчальних програм і тренінгів

• Ведення обліку навчальних заходів, участі працівників та результатів навчання

3. HR-адміністрування та корпоративне управління

• Підготовка службових записок, подань, довідок та інших матеріалів для розгляду правлінням

• Оформлення матеріальної допомоги працівникам відповідно до внутрішніх положень компанії та вимог законодавства

• Участь у веденні та актуалізації HR-облікових систем

• Забезпечення дотримання внутрішніх HR-політик та вимог щодо конфіденційності інформації

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи у сфері HR, People Operations або на суміжних адміністративних посадах буде перевагою

• Розуміння HR-процесів, внутрішніх комунікацій та/або процесів навчання персоналу

• Організованість, уважність до деталей і відповідальність

• Розвинені комунікаційні навички

• Вміння працювати з документами та інформаційними системами

• Проактивність та орієнтація на результат

Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній компанії з розвиненою корпоративною культурою

• Участь у внутрішніх HR-проєктах та ініціативах

• Можливості професійного розвитку у сфері HR

• Конкурентну заробітну плату та соціальний пакет

• Дружню команду та підтримуюче робоче середовище

Формат роботи: офіс, з 9:00 до 18:00 (м. Печерська)