Senior Content Creator (smm менеджер, контент-мейкер, відеограф), гібридний формат

Привіт! Мене звати Олександра, я керівник відділу розробки подорожей.

Мені 39 років, і 8 з них я в команді bodotravel. Я обожнюю мандри та надзвичайно ціную колектив, який їх створює. Тому дуже прискіпливо обираю колег в свою команду. Я підготувала детальний опис вакансії, для того, щоб максимально розкрити суть посади і наша людина могла дійсно це оцінити та перевірити чи стався той самий внутрішній метч :)

bodotravel — це команда, закохана в подорожі. Ми невпинно досліджуємо найвіддаленіші куточки планети та розробляємо насичені програми, сповнені яскравих вражень. За 10 років ми реалізували 283 групових турів. Тільки уяви цю шалену кількість унікальних фото та відео, які ми створювали власноруч у мандрівках.

Тепер ми шукаємо людину, яка має хист та око до краси, і стане для нас не тільки внутрішнім компасом усіх візуальних проявів, а і фільтром якості нашого контенту.

Навчить турлідерів правильно передавати досвід мандрівників через фото і відео та познайомить світ через соціальні мережі з тим, що ж насправді відбувається в наших подорожах.

Ми записали коротке відео, щоб познайомити з нами та з нашою вакансією. Сподіваюся, ти оціниш: https://www.youtube.com/watch?v=zL_wP8_OsAQ

Що саме ми пропонуємо:

1. Цікаву і дружню команду з досвідчених мандрівників, які об`їздили половину земної кулі.
2. Різноманітний, пізнавальний і колоритний візуальний матеріал, з яким потрібно працювати. Фото та відео привезені з найвіддаленіших куточків світу, навіть з Антарктиди.
3. Дизайнер-ретушер, який допомагає досягти потрібний результат значно швидше та легше.
4. Можливість поїхати турлідером у супровід групи.
5. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
6. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
7. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
8. Підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу просуваючись до категорій старшого та провідного
9. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати
10. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
11. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника)
12. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
13. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
14. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
15. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
16. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
17. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
18. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
19. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
20. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
21. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
22. Знижка 30% на будь-які враження bodo
23. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
24. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
25. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
26. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
27. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
28. Командні враження як святкування результатів кварталу
29. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики)
30. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
31. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо)
32. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
33. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності
34. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом
35. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
36. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців
37. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
38. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
39. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії

Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:

1. Готовий працювати в офісному форматі 3 дні на тиждень та 2 дні в віддаленому форматі.

2. Спритно і якісно знімає фото і відео на телефон, привозить класні звіти з власних подорожей.

3. Подорожує та самостійно створює багато відео-матеріалів.

4. Активний користувач соціальних мереж, але не є блогером.

5. Створює різні одиниці контенту, що залучають та конвертують користувачів: промо відео, рілси, сторіс, галереї фотографій.

6. Проактивний і з високим рівнем самоорганізації.

7. Без шкідливих звичок (зокрема: IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).

8. І найголовніше — шалено любить подорожі як і ми.

Що ти будеш робити:

1. Самостійно створювати ефективний відео-контент з наявних матеріалів, проводити та аналізувати експерименти на основі нього.

2. Приймати наші фото та відео-матеріали з подорожей, трансформувати їх у звіти та програми наступних подорожей.

3. Навчати турлідерів створювати якісний фото та відео-контент в подорожах.

4. Приймати візуальну складову програм від дизайнера.

5. Вести наші соціальні мережі (instagram, facebook, можливо телеграм та тікток).

6. Забезпечувати якість всіх візуальних проявів bodotravel.

Як формується заробітна плата?

Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та бонусної частини.

Ставка — 70 000 грн, квартальний бонус — 30 000 грн (залежить від виконання конкретних квартальних цілей), а також річний бонус — 120 000 грн.

На період випробувального терміну cтавка — 60 000 грн, квартальний бонус — 30 000 грн.

Про наш процес найму

Я особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення ухвалюю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день.

Між відгуком на вакансію та отриманням джобофера може промайнути лише декілька днів.

Про колектив

В нашій команді всього 21 людина, серед яких турлідери-розробники програм, відділ супроводу, менеджери з продажів, керівники та дизайнер-ретушер. Ти можеш легко звертатися із питанням до будь-кого з колег зі свого чи інших відділів. 

Супровідний лист з переліком мандрівок та посилання на соціальні мережі (facebook, instagram, linkedin, tik-tok)  — обов’язковий елемент відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав/ла вакансію.