Менеджер з персоналу

Ми в пошуках менеджера з персоналу , який кайфує від спілкування з людьми, вміє швидко закривати вакансії та не боїться великого потоку кандидатів Якщо для тебе масовий підбір — це челендж, а не стрес, welcome to the team!
 

Що потрібно робити:

• Закривати вакансії (продавці, склад, виробництво тощо)
• Активно шукати кандидатів (job-сайти, соцмережі, месенджери, рекомендації)
• Проводити телефонні та онлайн-співбесіди
• Супроводжувати кандидатів від першого контакту до виходу на роботу
• Вести базу кандидатів і звітність по підбору
• Тісно взаємодіяти з керівниками підрозділів

 Наші очікування:

• Досвід у рекрутингу / масовому підборі — буде перевагою (але можемо навчити)
• Комунікабельність і вміння швидко знаходити контакт з людьми
• Готовність працювати з великим обсягом вакансій
• Організованість, відповідальність, результатоорієнтованість
• Впевнений користувач ПК, месенджерів, job-порталів
• 
  Ми пропонуємо:
• Стабільну роботу в компанії, що росте
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за результат
• Навчання та підтримку на старті
• Дружню команду без зайвої бюрократії
• Можливості професійного росту в HR-напрямку

Хочеш працювати з людьми та бачити результат своєї роботи щодня?Надсилай резюме та приєднуйся до нашої команди!