Капро Ойл, ТОВ Перевірена

від 250 до 500 співробітників

Capro Oil є одним з найбільших виробників високотехнологічних жирів та масел для виробництва продуктів харчування. Компанія постійно впроваджує передові європейські та світові технології та має ряд власних розробок і ноу-хау. Новітні технології розробки дозволяють нам надавати споживачам високоякісні продукти, а також бути конкурентоспроможними на ринку.

4 вакансії компанії

Усі рубрики

Водій навантажувача

23 980 ₴

Капро Ойл, ТОВ Кропивницький

2 дні тому

Налагоджувальник контрольно-вимірювальних ...

26 560 ₴

Капро Ойл, ТОВ Кропивницький

2 дні тому

Вантажник

20 150 ₴

Капро Ойл, ТОВ Кропивницький

4 дні тому

Один з найбільших виробників високотехнологічних жирів та масел для виробництва продуктів харчування

Компанія постійно впроваджує передові європейські та світові технології та має ряд власних розробок і ноу-хау. Новітні технології розробки дозволяють нам надавати споживачам високоякісні продукти, а також бути конкурентоспроможними на ринку.

Компанія ТОВ «Capro Oil» спеціалізується на виробництві рослинних жирів і олій продуктивністю 300 тон готової продукції на добу.

Відкритий в 2002 році завод модифікованих жирів вперше в Україні підприємство по глибокій переробці рослинних олій і модифікації жирів з використанням методів гідрогенізації та переетерифікації.

Основний напрям діяльності — це випуск спеціалізованих жирів промислового призначення.

Для виготовлення продукції на виробництві використовуються тропічні масла, вітчизняна олія (соняшникова, соєва, ріпакова), сировина для яких імпортується з Малазії, Турції та Греції.

Номінальна потужність 9000 тон продукції на місяць фактична завантаженість 8500 тон на місяць.

2002

Відкрито завод модифікованих жирів, перше в Україні підприємство з глибокої переробки рослинних олій та модифікації жирів з використанням методів гідрогенізації та переетерифікації. Входило до складу «Креатив групп».

2019

Підприємство отримало міжнародний сертифікат за №102134H на відповідність вимогам стандарту ISO 22000:2005 та продовжує традиції вироблення високоякісної продукції та задоволення запитів споживачів.

Якість продукції

Існуюча на підприємстві ООО «КАПРО ОЙЛ» система контролю якості продукції, що виробляється, ще раз підтвердила безпомилкову роботу персоналу і особистий вклад кожного співробітника в спільну справу – забезпечення споживача високоякісною продукцією.
Для цього на підприємстві встановлено передове сучасне лабораторне обладнання, найбільш сучасні методи контролю і використання європейських стандартів контролю.
На вхідному контролі сировини проводяться до 27 критеріїв контролю і на кожному технологічному процесі до 30 точок контролю.

Категорії продукції

Використовується в кондитерській промисловості для виготовлення кондитерської глазурі, відливання корпусів цукерок і інших кондитерських виробів. У молочній промисловості для виробництва спредів, рослинно-вершкових сумішей і маргаринів. Також можливе використання в якості шортенінга.

В кондитерській промисловості для заміни какао-масла при виробництві кондитерської глазурі, корпусів цукерок, жирових начинок для вафель. Добре поєднується з іншими жирами, що входять до складу начинок.

Замінник молочного жиру призначений для часткової або повної заміни молочного жиру при виробництві рослинно-вершкових олій (спредів), сметани, сирів плавлених і твердих, сирків сирних, згущеного молока, морозива та інших молочних продуктів.

Призначена для використання при виробництві кондитерських і хлібобулочних виробів і молочних продуктів, маргаринової продукції, жирів кулінарних, кондитерських, хлібопекарських.

Маргарини використовуються для виробництва продукції в кондитерській, хлібопекарській промисловості та для домашньої випічки.

Команда - основа нашої компанії

Ми віримо, що команда є фундаментом успішного бізнесу. Кожен співробітник вносить свій внесок у спільний успіх. Наша компанія цінує кожного учасника команди та прагне створити атмосферу, де кожен відчуває свою важливу роль.

Синергія

Наша компанія розглядає команду як один організм, де кожен учасник виконує важливу роль у забезпеченні функціонування всього організму. Ми віримо в синергію, коли спільна робота призводить до більших результатів, ніж окремі зусилля.

Інвестиції в команду

Ми готові інвестувати не лише в розвиток бізнесу, але й у розвиток наших співробітників. Професіональний ріст нашої команди є для нас пріоритетом, і ми надаємо можливості та простір для навчання та зростання, як професійного та і особистісного.

Взаємодопомога і співпраця

Ми прагнемо створити культуру взаємодопомоги і співпраці, де кожен співробітник може розраховувати на підтримку та допомогу колег. Ми вважаємо, що спільна робота призводить до кращих результатів.

Взаємоповага

Ми підтримуємо концепцію взаємопідтримки, де кожен співробітник може відчути, що він не лише виконує свою роботу, але і важливий для успіху всього колективу.

Цінності компанії

Сімейні цінності — це основа та фундамент нашої корпоративної культури.

Наша компанія виникла на базі сімейних цінностей, і це є надзвичайно важливо для нас. Корпоративна культура - це основа для підтримання екологічних взаємозв'язків між нашими співробітниками і формування подальшої спільної ідентичності.

Приклад через власний досвід.

Ми віримо в принцип "не виховуй дітей, а подавай приклад." Наші керівники та лідери є прикладом та носієм корпоративної культури та цінностей компанії. Вони активно втілюють цінності компанії в своєму власному діловому та професійному житті.

Впевненість в майбутньому

Соціально відповідальна компанія
Допомога та підтримка
Екологія

Порядність

Якість
Відкритість
Відповідальність

Свобода думок та дій

Зворотний зв'язок
Ініціативи
Сміливість

Розвиток

Напрямків бізнесу
Розвиток співробітників (потенціал)
Інновації

Принципи корпоративної культури

Відкритість і чесність

Ми прагнемо зберігати відкритість та чесність в усіх аспектах нашої діяльності. Це дозволяє будувати довіру між співробітниками та зміцнювати внутрішні відносини.

Підтримка спільних цілей

Ми підтримуємо спільні цілі та відзначаємо досягнення команди. Наша корпоративна культура спонукає співробітників працювати разом для досягнення успіху компанії.

Повага до відмінностей

Ми віримо в важливість поваги до відмінностей кожного учасника нашої команди. Кожен співробітник унікальний, і ми вітаємо різноманітність перспектив і досвіду.

Прозорість у прийнятті рішень

Ми розвиваємо практику прозорого прийняття рішень, де всі члени команди мають можливість висловити свою думку та внести своє бачення у стратегічні рішення компанії.