Водій-експедитор зі своїм авто (1,5 т)
Компанія STEMAX входить в ТОП-3 компаній-імпортерів виробів кріплення і електроінструменту.
Протягом 13 років ми постачаємо продукцію для будівництва, промисловості, автобізнесу та торгівлі.
Наша ціль-це ринкове лідерство!
Наша місія-розвивати ринок!
Наша мета— забезпечити беззупинний та безпечний виробничий процес наших клієнтів завдяки професіоналізму команди та глибокому розумінню їх бізнес потреб.
Ми створили 200+ робочих місць, для того щоб протягом 24 годин забезпечувати понад 8 000 наших клієнтів 13 000 професійних товарів:кріпленням, електроінструментом, ручним інструментом, технічною хімією, засобами індивідуального захисту, одягом.
Ми команда професіоналів, яка постійно інвестує в навчання і розвиток своїх співробітників.
Ваші клієнти:
- будівельні компанії;
- виробничі підприємства;
- станції технічного обслуговування транспорту;
- роздрібні торгові точки.
І зараз ми в пошуку Водія-експедитора зі своїм авто до 1,5 т.
Обов’язки:
Завантаження товару зі складу та доставка товару по маршрутному листу.
- Планування маршруту доставки товару ;
- Розвезення товару по м. Полтава та Полтавська область. Завантаження у м. Дніпро.
- Доставка нашого товару кінцевому споживачу.
- Середній пробіг в місяць 6000 км.
- Ведення шляхових листів та списання пального.
Наші очікування:
- Досвід керування вантажних авто до 1,5 т., своє вантажне авто;
- Знання доріг та маршрутів м. Полтава та Полтавська область;
- Вміння працювати з первинною документацією;
- Авто по типу: Mercedes Sprinter, Ford Transit, Renault Master (добрий технічний стан) рік випуску від 2005 року.
Ми пропонуємо:
- Виплату за пробіг =5,5 грн/км + пальне;
- Подача авто до місця завантаження компенсується;
- Стабільну заробітну плату;
- Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
Контактна особа: Олексій Показати контакти (067) 610 67 06
Натискай «Надіслати резюме» та приєднуйся до нашої команди Stemax!
Олексій
СТЕМАКС, ТОВ Перевірена
Stemax входить в ТОП-3 компаній-імпортерів кріплення та електроінструмента
більше 500 співробітників
з 2010 року на ринку
Бонуси та премії
Регулярний перегляд зарплати
Корпоративні заходи
Оплачуване стажування
