Комірник/-ниця виробничого складу

Esper – deep tech-компанія, що створює носимі технології, які допомагають відновлювати функціональність людського тіла та краще розуміти його сигнали. 

Перший продукт компанії, Esper Hand, – біонічний протез з інтуїтивним керуванням та анатомічним дизайном, створений навколо реальних потреб людей із втратою кінцівки. Він дає користувачам більше автономності, впевненості та свободи руху. Esper Hand потрапила на обкладинку TIME і отримала Red Dot Award. 

Наступний етап еволюції Esper – це багатосенсорна wearable-система MARS для точнішого розпізнавання сигналів тіла та персоналізованого керування іншими девайсами, що має стати основою для нового покоління медичних технологій.

https://esperbionics.com/

Мета посади

Забезпечення ефективного приймання, зберігання, обліку, переміщення та відвантаження товарно-матеріальних цінностей відповідно до встановлених стандартів компанії, підтримання точності складського обліку, збереження матеріальних цінностей і безперебійного забезпечення виробництва та інших підрозділів необхідними матеріалами.

Основні обов'язки

• Збір та видача замовлень для складальників.

• Підтримка порядку в зоні складу.

• Відправка деталей підрядникам, упаковка товарів.

• Облік деталей, техніки, інструментів.

• Приймання деталей на склад.

• Контроль передачі деталей на R&D.

• Контроль витратних матеріалів та створення замовлень для команди Supply chain.

• Допомога з проведенням інвентаризації.

• Архівування неактуальних деталей.

• Розміщення деталей за місцями зберігання.

• Тісна співпраця з Новою поштою.

Вимоги до кандидатів

• Впевнений користувач ПК.

• Досвід роботи на аналогічній посаді на виробництві буде великим плюсом.

• Досвід роботи з ERP-системою буде плюсом.

• Комунікабельність, уважність до деталей.

• Вміння планувати свою роботу та час її виконання.

• Вміння працювати з великими обсягами інформації.

• Навички планування та організації роботи.

Що ми пропонуємо

• Роботу над продуктами, які відчутно покращують життя людей.

• Швидке ухвалення рішень і сильну культуру відповідальності (ownership).

• Конкурентну винагороду.

• Команду, орієнтовану на місію та захоплену своєю справою.

• Компанія надає відстрочку від мобілізації (бронювання) для співробітників, які відповідають критеріям, згідно з законодавством України.