Ця вакансія вже завершена

Вакансія закрита

HR Generalist

Київ

Rankup — це команда експертів, яка забезпечує постійне масштабування бізнесу наших клієнтів у digital-світі.

Ми допомагаємо компаніям зростати на ринках України, Північної та Латинської Америки, Європи та Близького Сходу.

Наша команда — це професіонали у стартапах, SaaS, e-commerce, crypto, fintech, медичних проєктах та новинних медіа.

?Ми шукаємо єдиного HR Generalist, який(-а) стане опорою команди та драйвером HR-напрямку, забезпечуючи повний цикл управління персоналом для підтримки стабільного росту компанії, залучаючи та утримуючи талановитих фахівців у сфері digital-маркетингу, розвиваючи корпоративну культуру та створюючи комфортне середовище для команди.

Ти точно досягнеш успіху в цій ролі, якщо маєш:

від 2 років досвіду в HR (HR Generalist / Recruiter)
досвід саме в digital-сфері — буде перевагою
впевнене володіння Google Workspace та Excel / Google Sheets (зведені таблиці, базова аналітика)
досвід використання job-платформ (LinkedIn, Djinni, work.ua, robota.ua, DOU)
українська, російська — вільно
англійська — не нижче B1 (важливо для перевірки рівня знання кандидатів у процесі рекрутингу

Буде плюсом:

досвід впровадження HR-ініціатив з нуля (процеси, політики, welcome-матеріали);
знання принципів employer branding та внутрішнього маркетингу;
навички створення презентацій (Google Slides / Canva / Pitch);
досвід роботи з Trello / Asana / Jira / Worksection;
розуміння базових принципів навчання та розвитку персоналу (L&D);
профільна освіта (Психологія, Соціологія, Педагогіка, Менеджмент, Управління персоналом) або HR-курси.?

Як HR Generalist, ти займатимешся:

проведенням повного циклу рекрутингу на digital-позиції (SEO, PPC, контент, трафік, медіабаїнг тощо), ведення баз кандидатів;
організацією онбордингу та підтримкою адаптації нових співробітників;
участю у розвитку корпоративної культури, внутрішніх комунікацій та командної взаємодії;
організацією та координацією тімбілдінгів, івентів, опитувань і зворотного зв'язку;
підтримкою HR-процесів: залученість, задоволеність, 1:1 зустрічі;
веденням HR-звітності та базової аналітики (залученість, плинність, ефективність найму);
взаємодією з зовнішніми партнерами (кадрові агенції, провайдери навчання);
кадровим адмініструванням (оформлення, документація, оновлення баз).?

Чому варто приєднатися до Rankup?

Гнучкість: дистанційна робота з орієнтованим на результат графіком (понеділок-п'ятниця, 8 годин).

Професійний розвиток: персональний план розвитку, навчання від провідних експертів, участь у тренінгах і воркшопах.

Підтримка: культура фідбеку, дружня та професійна команда, яка завжди підтримує та надихає.

Досвід: можливість розкрити потенціал і отримати безцінний досвід у SEO.

Оплачувана відпустка: повністю оплачувані відпустки та лікарняні.

Тімбілдінг: участь у розважальних заходах для зміцнення команди

Ми активно розвиваємо SEO-спільноту в Україні: