Пошук роботи на robota.uaukraine

Ця вакансія вже завершена

Вакансія закрита

PR Manager

2 тижні тому
08 квітня 2026
Київ

Havas Village Ukraine — міжнародна комунікаційна група, що об’єднує креативні, PR, діджитал та медіа-агенції. Ми створюємо комплексні рішення для брендів і зараз шукаємо PR Manager, який допоможе формувати та розвивати репутацію групи у зовнішньому та внутрішньому середовищі.

Ваші ключові завдання

  • Реалізація PR-стратегії для групи агентств.

  • Формування й розвиток іміджу компанії в медіапросторі.

  • Створення та поширення прес релізів, новин, статей, експертних коментарів.

  • Побудова та підтримка відносин із журналістами, ЗМІ та лідерами думок.

  • Організація та супровід подій: презентації, конференції, бізнес- та внутрішні івенти.

  • Управління кризовими комунікаціями.

  • Моніторинг медіа простору та аналіз ефективності PR-кампаній.

  • Співпраця з внутрішніми командами (HR, SMM, комунікації) для узгодженості меседжів.

Ми очікуємо від вас

  • 3+ роки досвіду у PR (бажано в комунікаціях, маркетингу, медіа або агентському бізнесі).

  • Практичний досвід роботи з українськими медіа та журналістами, наявність контактів.

  • Успішні кейси реалізованих PR-кампаній.

  • Відмінні навички письмової та усної комунікації.

  • Вміння писати тексти різного формату: прес релізи, статті, матеріали для соцмереж, спічі.

  • Досвід організації прес- та івент-заходів, взаємодії з підрядниками.

  • Знання інструментів медіа-моніторингу та базової PR-аналітики.

  • Вільна українська (англійська буде перевагою).

  • Базове розуміння SMM — алгоритмів і можливостей просування контенту.

Особисто ви — це

Системний і креативний комунікатор, який вміє працювати з інформаційним простором, вибудовувати довіру та формувати правильні меседжі. Ви про відповідальність, етичність і гнучкість, але водночас — про швидкість реакції та креативність.

Ми пропонуємо

  • Можливість будувати репутацію міжнародної групи.

  • Простір для реалізації власних PR-ідей і вплив на стратегічний імідж компанії.

  • Роботу у тісній співпраці з топ-менеджментом.

  • Конкурентну компенсацію.

  • Гібридний формат.

Сидоренко Оксана