Керівник кошторисного відділу

Вакансія: Керівник кошторисного відділу

Роботодавець: ТОВ «Асанара» спеціалізуються на оптових поставках персональних комп’ютерів, ноутбуків, оргтехніки, серверного та мережевого обладнання в рамках державних та комерційних тендерних процедур.

Обов’язки:

• Поточне керівництво відділом (3-5 чол.) :
• аналіз ефективності роботи відділу — конверсія (співвідношення тендерів до підписаних договорів), дискваліфікації, продуктивність праці, оптимальність підбору обладнання, рентабельність замовлень, трудова дисціпліна;
• прийом на роботу та навчання нових співробітників, дисциплінарні стягнення, звільнення з роботи; розподіл роботи між співробітниками;
• колективна робота над помилками, навчання співробітників відділу
• Взаємодія з відділом збуту, постачання, юридичним та тендерним відділом
• Перемовини з вендорами та дистриб’юторами (вендор — це виробник обладнання, наприклад Асус Україна, Леново Україна і так далі, дистриб’ютор — імпортер техніки до країни)
• Самостійна обробка великих, складних та важливих закупівель:
• Вивчення технічного завдання замовника — це документ, який державний замовник публікує на державному тендерному порталі Prozorro, в якому розписані технічні вимоги до обладнання, яке планується закупити (наприклад — діагональ екрана ноутбука 15,6, пам’ять — 8 Гб і так далі)
• Підбір комплектуючих персональних комп’ютерів, оргтехніки, ноутобуків тощо на оптових порталах дистриб’юторів згідно технічного завдання
• Розробка робочих кошторисів — гугл таблиці в які вписуються найменування всього обладнання, яке планується постачати та дилерські ціни на нього (на підставі даних таблиць юридичний відділ потім готує тендерну документацію для подачи на тендер)

Вимоги:

• Лідерські якості
• Системність мислення, аналітичний склад розуму
• Висока працездатність, дуже висока уважність
• Висока швидкість навчання, ерудованість, допитливість
• Відповідальність, обов’язковість, працьовитість
• Бажання вчиться та професійно розвиватися
• Бажана вища економічна або технічна освіта та аналогічний досвід роботи (кандидати з незакінченою вищою освітою або без досвіду роботи так само розглядаються)

Умови роботи:

• Віддалена робота — координація роботи проводиться через месенджери та гугл таблиці
• Максимально відповідальна робота — суми дуже великі, вартість людських помилок висока
• Налагоджена система навчання та інтеграції співробітників у роботу — ми розуміємо, що готового фахівця на цю вакансію на ринку праці не існує
• Графік роботи може бути плаваючим в розумних межах
• Випробувальний термін та навчання оплачуються на загальних засадах — заробітна плата нараховується в перший же день
• Молодий, дружний та професійний колектив
• Кар'єрне та професійне зростання, багатогранний досвід роботи — це досить відповідальна робота, що вимагає знань у різних галузях економіки та техніки
• Висока, частково сдільна, оплата праці — по даній вакансії існує тарифікація зробленої роботи, а також відсотки від усіх виграних тендерів за якими підписані договори, також по керівнику нараховуються відсотки по договорам відділа в цілому, а також невеличка ставка
• Дуже цікава, складна, відповідальна та різноманітна робота