Менеджер з адміністративної діяльності
за результатами співбесіди
Гібридна
Повна зайнятість
Неповна зайнятість
Опис вакансії
Будівельна компанія «ТЕП-Кепітал» здійснює будівельно-монтажні роботи виключно на об'єктах, що фінансуються за рахунок бюджетних коштів на території міста Київ та Київської області (в основному внутрішні оздоблювальні роботи)
Обов’язки:
- Раз на тиждень обзвон всіх штатних працівників (в тому числі бригадирів) і уточнення, встановлення проблемних питань щодо взаємодії з іншими працівниками
- По суботам проведення Zoom нарад (телефонних конференцій) по проблемним та іншим питанням
- Контроль за дотриманням бізнес-процесів (за потреби коригування). Вміння створювати та розписуватит бізнес-процеси.
- Контроль наявності трудових договорів та договорів ЦПХ з усіма працівниками
- Розрахунок КРІ керівника проекту та виконроба (за формулою, наданою власниками)
- Щотижневе визначення ефективності працівників. Мають бути кількісні показники по кожній посаді. Працівники самі ведуть цю статистику і один раз на тиждень передають менеджеру з персоналу
- Надає аргументовані пропозиції щодо збільшення штату (найму працівників)
- Формування та ведення папки кожного працівника та папки посади
- Інші задачі керівництва
Вимога :
- Досвід роботи менеджером по персоналу
- Вміння чітко та лаконічно висловлюватися.
- Проактивність та ініціативу.
- Ми шукаємо командного гравця, який зможе ефективно співпрацювати з іншими членами команди.
- Комунікабельність;
- Старанність, скрупульозність, високий рівень відповідальності
Що ми пропонуємо:
- Зручний графік роботи (гібридний графік-) віддалено з періодичним відвідуванням офісу (за потреби чи викликом керівництва).
- Стабільна виплата ЗП
- Оплата Мобільного зв’язку
- Офіційне працевлаштування (або договір ЦПХ)
- Комфортні умови праці;
- Дружня команда професіоналів.
Олена
Теп-Кепитал Перевірена
Будівництво
