Локальний координатор

Будь ласка, надсилайте резюме з вказаним бажаним рівнем ЗП!

Вимоги: ВО. Досвід роботи від 2 років у сфері координації проєктів, бажано у НУО або гуманітарному секторі. Досвід роботи у програмах з підтримки засобів до існування або економічного розвитку буде перевагою.

Має розуміти:

• Word, Excel, Ppt, Canva, Pictochart
• Оffice 365
• Принципи менеджменту,
• Гуманітарні стандарти у Сфері,
• Розуміння принципів відновлення засобів існування (livelihood),
• Знання місцевого економічного контексту,
• Розуміння потреб ВПО та приймаючих громад, потреб бізнесу,
• Знання процедур грантових конкурсів
• Вміння організовувати людей, процеси, заходи.
• Ефективно комунікувати та проводити перемовини.

Мета посади: локальний координатор відповідатиме за впровадження заходів проєкту REMARKET на регіональному рівні, забезпечуючи їх своєчасне та ефективне виконання. Координатор слідкуватиме за тим, щоб всі активності передбачені проєктом виконувалися якісно та відповідно до часових обмежень відповідали цілям проєкту.

Обов’язки:

• Впровадження проєкту в цілому:

Поширення інформації про проєкт від імені організації серед бенефіціарів та інших стейкхолдерів, які можуть допомогти з рекрутингом потенційних учасників;

Набір та реєстрація бенефіціарів;

Комунікація з учасниками;

Комунікація з підрядниками;

Управління базою даних — перевірка інформації внесеної підрядниками та іншими членами команди;

Відстежування прогресу учасників;

Формування відбіркової комісії для розгляду проєктів на конкурсі;

Сприяння проведенню аналізу та досліджень, впроваджених підрядниками;

Підготовка звітів щодо впровадження проєкту по регіону;

Виконання інших завдань від програмного та проєктного менеджерів в межах проєкту.

• Управління командою:

Розподіл завдань відповідно до функцій та посади;

Організація умов; моніторинг за виконанням поставлених завдань;

Проведення організаційних зустрічей з командою щодо руху проєкту.

• Координація зі стейкхолдерами, координація підрядників.
• Організація заходів.

Чому, саме МИ ?: спільна місія колективу — допомога людям в потребі.

Що МИ матимемо спільно:

• своєчасну оплату праці;
• можливість професійного /кар'єрного розвитку;
• команду однодумців, прозорість рішень та відкритість в комунікаціях;
• робота в міжнародній організації з перспективою професійного та кар'єрного росту;
• достойні умови праці — офіс в центрі міста, не далеко від метро, з безперебійним інтернетом та генератором, смаколиками та запашною кавою.

Офіс, що надихає!); гідне та достойне відношення в колективі; працевлаштування згідно З КЗпП України — лікарняні, відпустка, оплата праці та ін.; можливість постійного навчання, як міжнародного, так і національного.

Шановні кандидати!

Зверніть увагу! Процедури прийому на роботу в Карітас-Спес Україна відображають наше зобов’язання захищати дітей і вразливих дорослих, а також співробітників від будь-яких форм зловживань, домагань та експлуатації;

• Карітас-Спес Україна вимагає від своїх працівників ставитися до всіх людей з гідністю та повагою, а також активно запобігати будь-яким видам домагань, зловживань, експлуатації та торгівлі людьми скрізь і завжди;
• Термін розгляду надісланого резюме — від 3 до 7 робочих днів. Відсутність відповіді протягом цього часу означає, що на жаль, на сьогоднішній день ми не готові вам запропонувати цю вакантну позицію;
• Надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на обробку Ваших персональних даних, для цілей, необхідних для процесу набору персоналу, в рамках чинного законодавства України.