Junior Risk Manager

Ми шукаємо Junior Risk Manager, який допомагатиме Risk Manager у щоденних задачах та братиме участь у перевірці користувачів і транзакцій. Це чудова можливість для старту кар’єри у сфері ризик-менеджменту — готові розглядати кандидатів без досвіду, головне — уважність і відповідальність.

Основні задачі:

• Допомога Risk Manager у виконанні щоденних операційних задач

• Перевірка користувачів і акаунтів (KYC, верифікація)

• Аналіз транзакцій для виявлення підозрілої активності

• Моніторинг активності користувачів на предмет можливих ризиків або шахрайства

• Оцінка та мінімізація ризиків, пов’язаних із фінансовими транзакціями;

• Аналіз транзакцій для виявлення шахрайської діяльності;

• Взаємодія з іншими відділами для забезпечення відповідності стандартам безпеки;

• Підготовка звітності щодо виявлених ризиків та підозрілих операцій.

Наші очікування:

• Вища освіта у сфері фінансів, економіки, математики або суміжних дисциплін;
  

• Впевнені навички роботы с Excel (формули, таблиці, робота с великими об?ємами даних);
  

• Вміння працювати з великими обсягами інформації;
  

• Уважність до деталей;
  

• Відповідальність і дисциплінованість;
  

• Досвід роботи з верифікацією користувачів буде плюсом;
  

• Готові розглядати кандидатів без досвіду на аналогічних позиціях, з досвідом у сфері фінансів, економіки.
  
  

Буде перевагою:

• Розуміння базових принципів KYC / AML;
  

• Досвід роботи з аналітичними інструментами або звітністю.
  
  

Ми пропонуємо:

• Гнучкий робочий формат — працюйте в нашому сучасному офісі в центрі Києва або віддалено з будь-якої точки світу;

• Менторська підтримка — досвідчений ментор поділиться знаннями, надасть підтримку під час адаптації та допоможе розвивати професійні навички;

• Оплачуєма відпустка і лікарніні;

• Щорічний бонус лояльності — ви отримаєте додаткову винагороду за вашу відданість та досягнення;

• Подарунки на день народження — спеціальний сюрприз від компанії для кожного члена команди;

• Тімбілдінги та корпоративні заходи — святкуйте разом з колегами важливі дати та досягнення;

• Регулярні перформанс-рев’ю — отримуйте зворотний зв’язок, обговорюйте кар’єрні цілі та можливості розвитку;

• Відзначення важливих подій — ми цінуємо кожного та святкуємо ювілеї, професійні досягнення та важливі дати разом;

• Професійний розвиток.