System Administrator

AMO Pictures — люди, що створюють історії.
Міжнародна продакшн студія, яка об’єднує таланти, бізнес і технології. Формує нову еру контенту та об'єднує глядачів у всьому світі.

Ми шукаємо System Administrator, який допоможе стандартизувати забезпечення технікою та корпоративними сервісами, скоротити час прийняття рішень і підвищити ефективність витрат. Формат співпраці проєктний близько 4–6 годин на день.

Головні фокуси ролі:

• Стандартизація технічного забезпечення та інвентаризації
  Проведення інвентаризації техніки та визначення фактичної забезпеченості і дефіцитівАналіз посад і ролей щодо потреб у техніціФормування карти техніки для кожної посади (тип, потужність, кількість пристроїв)Визначення та документування стандартних конфігурацій обладнання для HR і менеджерів
• Оптимізація процесу видачі техніки та автоматизація
  Аналіз і стандартизація процесу прийняття рішень щодо видачі технікиСкорочення часу ухвалення рішень і кількості ручних погодженьОпис процесів у вигляді інструкцій і схемНалаштування та підтримка простих автоматизацій (Telegram-боти, Slack-боти) для IT-процесів і внутрішніх сповіщень
• Управління доступами до корпоративних сервісів
  Аудит доступів до Notion, Zoho Campaign і корпоративної поштиФормування та узгодження матриці доступів для різних категорій працівниківВпорядкування правил надання та зняття доступів
• Аналітика та документація
  Аналіз використання техніки, ліцензій і сервісівПідготовка структурованої IT-документації та передача рішень команді

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Маєш досвід роботи системним адміністратором/ІT Operations / IT Support від 1 року (бажано в компаніях 100+ людей), вмієш працювати незалежно.
• Розумієш стандартизацію IT-процесів і документації, різних підходів до управління доступами та ролями.
• Маєш аналітичне мислення та вміння структурувати хаос.
• Маєш практичний досвід роботи з корпоративними сервісами (пошта, Notion, knowledge base, CRM / маркетингові інструменти)
• Вмієш працювати з налаштуванням та підтримкою Telegram-ботів і Slack-ботів для внутрішніх процесів та автоматизацій.

Рекрутинг процес: Асинхронне інтерв?ю (без Рекрутера) - Співбесіда з менеджером та рекрутером - Технічна співбесіда - Фінальне рішення.

People make stories — наша філософія.

Ми команда креативу та дій. Тут завжди знайдеш підтримку, можливості й нові горизонти для розвитку. Віримо у силу свідомої творчості та спільних цінностей понад усе. Приєднуйся та створюй проєкти, які побачать мільйони людей по всьому світу.