Content-manager

Ми шукаємо творчого Content-manager, який буде займатись менеджментом створення різноманітного контенту для медіаплатформ компанії.

Vymex - це продуктова компанія, що розробляє екосистему для реалізації базових потреб людини в бізнесі.

Деякі із цілей компанії на 2030 рік:

• >1% глобального ринку «Системи управління компанією»  

• >$150 млн MRR 

• >90% українська компанія

• … 

Ми вибрали один з найскладніших з можливих шляхів та умов для реалізації своїх цілей. Принципово прийняли рішення залишатись повністю українською компанією, що розробляє продукти на глобальний ринок. Але ми віримо, що це можливо і добре підготувались до дистанції, яку необхідно для цього пройти. 

• Хтось каже, що ми ненормальні Згодні, тому що не віримо, що можливо залишатись нормальним при реалізації ненормальних цілей. 

• Є люди, що називають наші рішення спірними Це якраз добре коли є спір і ми робимо все, щоб він набирав оберти. Ви колись чули про рішення, що змінили світ та щоб за них не сперечались до моменту появи продуктів?

• Складні?Теж згодні, на даному етапі нас цікавить лише в ефективність рішень та якість продуктів.

Частина відгуків з останніх івентів компанії - 

https://www.youtube.com/watch?v=SCxPOSjQSmU&t=7s 

Весь 2022-2023 рік, ми «розбирали завали», змінювали стратегії реалізації й тільки у 2024 році реалізували достатньо інвестицій для початку стабільної комунікації та старту розробки продуктів. 

Наразі прийшов час для появи людини в ролі «Content manager», головними цілями якої є своєчасна та якісна реалізація ресурсів, якими компанія комунікує зі своїми ЦА. У компанії є чим комунікувати, головне, це якісно та своєчасно реалізувати.

Делеговані результати на роль «Content manager»:

• Реалізація комунікаційної стратегії компанії. 

• Розробка, та валідація ідей для наповнення контент плану. 

• Менеджмент виробництва контенту з дотриманням Tone of voice.

• Рецензування виробленого контенту.

• Вчасне публікування контенту на корпоративних ресурсах.

• Активна співпраця з командами проєктів для розробки контенту.

Основні вимоги:

• Мінімум 3 роки досвіду в менеджменті контенту в продуктових компаніях.

• Високий рівень володіння англійською мовою.

• Вміння працювати в команді, креативність і стратегічне мислення.

Важливі софт-скіли:

• Самоорганізованість та відповідальність.

• Уважність до дрібних деталей.

• Надивленість.

• Любов та витримка до вивчення нової інформації.

• Широкий світогляд.

• Обізнаність та освіченість.

Нам потрібен не просто спеціаліст, а надійна людина, яка буде підсилювати команду і зростати разом з нами. Можете подивитись склад команди компанії - https://www.youtube.com/watch?v=CI38NRUw5Ho 

Ми пропонуємо:

• Робота парт-тайм (50% вашого фокусу та часу) за які ми готові платити $600-$1000. Плануємо подальше переведення на фулл-тайм з оплатою понад $1500 та додатковими бонусами.

• Гнучкий графік, можливість працювати в офісі (Kooperativ Kyiv) та віддалено. 

• Покращення навичок – проєкти компанії стимулюють виходити за рамки «нормальності», що сильно прокачує гнучкість та нестандартне мислення.

• Потенціал власності – вся команда компанії на момент виходу комерційної версії продуктів отримує опціон та стає співвласником компанії. 10% компанії буде розподілено між усіма учасниками протягом перших трьох років комерційної діяльності продуктів компанії.

• Повага від спільноти - на ринку розуміють, що у Ваймекс потрапляють через сильний відбір по софт-скілам та те, що всі співробітники компанії розуміються в реалізації складних задач.  

• Ресурси для власних проєктів – хтось серед співробітників точно буде створювати свою компанію і завдяки Ваймекс, та розумінню налаштувань систем управління компанії, зробить це ефективніше. 

• Розвиток особистого бренду – команда запрошується на різноманітні івенти в якості спікерів, та експертів. Всі учасники Core team представлені на сайті.

Якщо ви бажаєте стати частиною нашої команди та готові до складних викликів, познайомтесь з командою, та поставте питання, що вам цікаві. Впевнені, вас здивує на скільки Vymex вартує таких викликів.