Стажер у відділ сталого розвитку

EY – це можливість здобути винятковий досвід у компанії, яка вже понад 30 років надає послуги у галузі консультування з питань ведення бізнесу, аудиту, оподаткування і права, а також консультаційного супроводу транзакцій.

Ми шукаємо інтерна до команди сталого розвитку, який хоче побудувати кар’єру в ESG, нефінансовій звітності та консалтингу. Ми працюємо з найбільшими українськими та іноземними компаніями, які належать до різних секторів економіки. Наш відділ виконує комплексні завдання з підготовки звітності зі сталого розвитку, проведення незалежної перевірки даних у сфері сталого розвитку, оцінки ESG та кліматичних ризиків для корпоративних клієнтів, а також надання підтримки банкам і фінансовим установам в оцінці таких ризиків на рівні їхніх кредитних та інвестиційних портфелів.

Це позиція для тих, хто хоче навчитися на практиці, працювати з реальними проєктами та розвиватися під керівництвом досвідченої команди.

З нами ви навчитеся:

• розуміти принципи ESG та сталого розвитку в бізнесі
• працювати зі стандартами нефінансової звітності (GRI, ESRS, TCFD)
• аналізувати дані для підготовки ESG-звітів
• структурувати інформацію для корпоративної звітності
• брати участь у проєктах з оцінки ESG-ризиків
• працювати з клієнтською документацією та політиками
• готувати аналітичні матеріали та презентації
• працювати в команді консультантів на реальних кейсах

Ваші обов'язки:

• Допомога в оцінці ризиків і можливостей зі сталого розвитку та їх впливу на компанію.
• Аналіз впливу діяльності компаній за напрямами ESG.
• Підтримка в підготовці звітності зі сталого розвитку (GRI, ESRS).
• Аналіз внутрішніх політик і нефінансових звітів компаній.
• Проведення досліджень щодо регуляторних та екологічних вимог.
• Підготовка презентацій та аналітичних матеріалів.

Вимоги:

• Вища освіта в галузі екології, економіки, фінансів (розглядаємо студентів 4 курсу і вище)  
• Рівень володіння англійською мовою – В2
• Впевнене володіння додатками: Excel, Word, PowerPoint
• Базове розуміння ESG або інтерес до теми
• Аналітичні здібності, прагнення до високої якості та точності.

Прийняти job offer EY означає стати частиною високопрофесійної, інклюзивної команди з усіма необхідними інструментами для професійного розвитку та кар’єрного зростання.

Що ми пропонуємо:

• кар’єрний старт у міжнародній компанії з чіткою системою розвитку;
• офіційне працевлаштування з першого дня;
• 35 календарних днів оплачуваної відпустки на рік;
• гібридний формат роботи: з дому або в офісі з генераторами та укриттями;
• конкурентну заробітну плату та бонусну систему;
• постійний супровід ментора та підтримку команди;
• корпоративний доступ до:
  • Udemy for Business
  • EY Badges (глобальна система сертифікацій)
  • goFLUENT — корпоративний доступ до курсів англійської
  • Rozmova — платформа психологічної підтримки
  • English Speaking Club з native speaker щотижня

Етапи відбору:

Знайомство з HR – онлайн тестування з логіки та англійської мови – вирішення профільного кейсу – онлайн співбесіда з HR – онлайн співбесіда з менеджером – пропозиція по роботі.

Давайте змінювати світ бізнесу на краще та зростати разом!

Ми чекаємо на ваше резюме.