Начальник відділу по роботі із середніми корпоративними клієнтами

Перший Український Міжнародний Банк завжди радий вітати у своїй команді талановитих фахівців, професіоналів своєї справи, готових розвиватися, шукати нестандартні рішення, підтримувати темп розвитку банку та рухатись вперед. Якщо ви вважаєте себе таким — запрошуємо в нашу команду.

Наразі ми в пошуках кандидата на посаду: Начальник відділу по роботі із середніми корпоративними клієнтами.

КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД:

Необхідні:

• Вища фінансово-економічна, юридична освіта або вищу освіта в області управління.
• Банківський стаж не менше 5 років.
• Високий рівень володіння навичками проведення фінансово-економічного аналізу підприємств різних секторів економіки.
• Успішний досвід активного й самостійного залучення корпоративних клієнтів середнього сегмента. 
• Досвід формування та розвитку команди менеджерів по роботі з клієнтами.
  

Бажані:

• Організаторські здібності.
• Знання діючих нормативних актів, які регулюють проведені банківські операцій.
  

• Знання ринку та конкурентного середовища регіону.
• аналітичне мислення і хороші навички комунікацій.

Ваша РОЛЬ:

• Пошук, проведення зустрічей і залучення на комплексне обслуговування середніх корпоративних клієнтів (далі – клієнти СКК);
• Виконання та контроль планових показників по напрямку середнього корпоративного бізнесу;
• Продаж повного переліку банківських послуг клієнтам СКК у межах наданих повноважень; 
• Організація роботи працівників СКК, а також їх контактів з іншими підрозділами Банку;
• Розробка та реалізація заходів щодо залучення потенційних і утримання діючої клієнтської бази СКК , збільшення кредитного портфеля й контроль його якості;
• Заходи щодо узгодження індивідуальних тарифів/процентних ставок; умов по продуктах, а також по внесенню змін у діючі продукти клієнтів СКК;
• Узагальнення й аналіз інформації, що надходить за підсумками зустрічей/контактів із клієнтами СКК;
• Інформаційно-консультаційну підтримка клієнтів СКК.

Чому саме ПУМБ?

• один з найкращих працедавців України;
• комфортне робоче місце;
• професійна та дружня команда;
• можливість участі в крос-функціональних проектах;
• гідна винагорода, повністю «біла зарплатня»;
• постійний розвиток компетенцій та можливості професійного зростання.