Ця вакансія вже завершена

Вакансія закрита

Юристконсульт

КиївГарматная, 4

RAZOM GROUP — це медійна компанія, яка входить до топ-5 в Україні. Ми — це згуртована команда професіоналів, які люблять свою справу. Ми об'єднуємо кілька міжнародних агентств, які надають повний спектр послуг у сфері комунікацій.

До складу RAZOM GROUP входять такі агенції, як Initiative, Universal McCann, Havas Media Ukraine, Performance Unit, а також власний аналітичний юніт MAD LAB.
MAD LAB — це наша мозкова фабрика, яка розробляє data-based рішення та продукти, які допомагають нашим клієнтам досягти успіху.

Сьогодні ми хочемо запросити тебе приєднатися до нашої команди на посаду Юриста.

Твоя зона відповідальності:

Юридичний супровід рекламного агентства — підготовка договорів і доповнень.
Аналіз рекламних матеріалів на відповідність вимогам законодавства.
Підготовка правил проведення рекламних акцій.
Аналіз законодавства і підготовка юридичних консультацій.
Робота з реєстраційними органами.
Підготовка внутрішніх документів підприємства.
Реєстрація документів.
Переклад юридичних документів на англійську мову.

Відправляй CV якщо ти:

Маєш знання господарського, цивільного, рекламного законодавства.
Володієш англійською мовою на рівні intermediate.

Чому потрібно йти саме до нас?

Затишне кафе в офісі зі смачними стравами та доступними цінами, включаючи безлімітні напої в офісі.
Гібридний формат роботи, що надає можливість працювати як з віддаленого місця, так і в офісі.
Кімната для відпочинку з масажним кріслом для максимального релаксу.
Pets friendly офіс, де ви можете приносити своїх пухнастих друзів.
Корпоративний психолог, щоб допомогти зберегти емоційний баланс.
Сучасна техніка для ефективної роботи.
Офіс розташований біля станції метро Шулявська в Солом'янському районі.
Можливість вертикального та горизонтального росту в компанії.
Платформа з курсами для розвитку навичок для всіх співробітників.
Бібліотека для любителів літератури.
Тематичні тімбілдинги для підтримки командного духу.
Регулярні річні премії для співробітників.
Забезпечення умов для особистого розвитку, включаючи конкурентну заробітну плату та неформальне, відкрите спілкування.
Подарунки для дітей співробітників під час святкових днів.