Начальник відділу фінансового контролю

Акціонерне товариство «Українська залізниця» - національний перевізник вантажів та пасажирів. Ми будуємо стале економічне майбутнє нашої країни.

Запрошуємо стати частиною команди на посаді Начальника відділу контролю за внутрішньогруповими витратами Департаменту фінансового контролю та планування

Основні завдання:

• Контроль та розвиток процесу формування планових та фактичних внутрішньогрупових витратах в середовищі ПМ «Внутрішні зобов’язання»
• Формування аналітичних матеріалів по товариствах, 100% акцій належить           АТ «Укрзалізниця»

Функціональні обов'язки:

• Забезпечення процесу планування, контролю формування фактичних внутрішньогрупових витрат (переданих/отриманих) в розрізі регіональних філій та філій.
• Участь у вдосконаленні програмного забезпечення модуля «Внутрішні зобов’язання».
• Аналіз та участь у консолідації фінансового плану приватних акціонерних товариств, дочірніх товариств - 100% акцій належить АТ «Укрзалізниця» та звіту про його виконання.
• Методологічна підтримка підпорядкованих підприємств з питань планування/бюджетування, розрахунку планової та фактичної собівартості послуг та сервісів,  формування управлінської звітності.
• Підготовка аналітичних та презентаційних матеріалів для правління/наглядової ради, дашбордів.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта в галузі економіки або фінансів.
• Підтверджений досвід в напрямках управління фінансами та бухгалтерським обліком від 5 років.
• Знання міжнародних стандартів фінансової звітності.
• Досвід у автоматизації, розробці та впровадженні систем бюджетування та/або управлінського обліку.
• Високий рівень володіння Excel, Power Point , бажано Power BI.
• Відмінні аналітичні навички та здатність до обробки та інтерпретації фінансової інформації , роботи з великими масивами даних.
• Клієнтоорієнтованість, аналітичний склад мислення, системність, бажання особистого розвитку.

Ми пропонуємо:

• цікаву, динамічну роботу у великій компанії;
• офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• конкурентний рівень оплати праці;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.