Начальник харчового виробництва
3 дні тому
07 жовтня 2026
Київ
Анонімний роботодавець
В офісі/на місці
Повна зайнятість
Медичне страхування
Офіс в центрі
Офіс з генератором
Офіс з бомбосховищем
Про посаду:
Шукаємо досвідченого керівника виробництва, який очолить роботу цехів компанії та нестиме відповідальність за досягнення планових показників продуктивності, якості й собівартості, а також за утримання команди.
Основні завдання:
- Організація та контроль роботи виробничого цеху (широкий спектр продукції та процесів)
- Забезпечення виконання виробничих планів за обсягами, термінами та якістю
- Контроль дотримання технологічних процесів і виробничих стандартів
- Аналіз виробничих показників, виявлення причин відхилень і впровадження коригувальних дій
- Постановка завдань персоналу цеху, контроль виконання та оцінка результатів
- Управління штатом: участь у підборі, адаптації та навчанні співробітників
- Дотримання вимог охорони праці, пожежної безпеки та виробничої санітарії
- Моніторинг технічного стану обладнання, взаємодія зі службами ремонту й технічного обслуговування
- Розробка та впровадження ініціатив з підвищення продуктивності та оптимізації виробничих процесів
- Контроль виробничої дисципліни та дотримання внутрішніх регламентів підприємства
- Формування виробничої звітності та аналіз результатів роботи цеху
- Координація з суміжними підрозділами для безперебійної роботи виробництва
Наші очікування:
- Від 10 років досвіду на виробничих підприємствах, з них щонайменше 5 років — у харчовій промисловості (досвід у хлібопекарській чи кондитерській галузі буде перевагою)
- Досвід на керівних посадах лінійного рівня у виробництві
- Управлінський стаж від 5 років
- Розвинені лідерські якості та вміння ефективно керувати виробничим персоналом
- Навички врегулювання конфліктів і підтримання виробничої дисципліни
- Рівень Excel — впевнений користувач
- Знання принципів Lean Manufacturing, 5S, Kaizen чи інших методик підвищення ефективності виробництва буде плюсом
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування та стабільність у складі національної компанії
- Конкурентний рівень заробітної плати
- Супровід у релокації
- Комфортні та сучасні умови праці
- Можливість очолити виробничий напрямок компанії та безпосередньо впливати на його розвиток і результативність
Анонімний роботодавець
