Менеджер із закупівель

Національна фармацевтична компанія запрошує до команди Менеджера із закупівель.

Основні завдання:

Управління товарними запасами

• Аналіз продажів та прогнозування потреби в товарі.
• Формування замовлень для забезпечення оптимального рівня запасів.
• Розподіл продукції між регіональними складами компанії.
• Контроль залишків та управління дефіцитними й надлишковими позиціями.
• Моніторинг термінів придатності товарів та ініціювання заходів щодо реалізації або повернення продукції постачальникам.

Закупівлі та взаємодія з постачальниками

• Формування та розміщення замовлень у вітчизняних та міжнародних виробників.
• Проведення переговорів щодо цін, умов постачання, знижок, маркетингової підтримки та відтермінування платежів.
• Підготовка, узгодження та супровід договорів.
• Контроль виконання договірних зобов'язань.
• Вирішення питань щодо недопоставок, пересортиці та браку.

Фармацевтичний супровід та комплаєнс

• Контроль наявності супровідної документації на продукцію.
• Перевірка відповідності закупівельних цін вимогам чинного законодавства.
• Взаємодія з митними брокерами та контроль документального супроводу імпортних поставок.

Аналітика та внутрішня взаємодія

• Аналіз ринку та конкурентного середовища.
• Моніторинг цін виробників і конкурентів.
• Співпраця з відділом продажів щодо планування асортименту та запасів.
• Координація поставок із регіональними складами компанії.
• Підготовка звітності та аналітичних матеріалів для керівництва.

Наші очікування:

• Вища освіта (фармацевтична, економічна, логістична або суміжна).
• Досвід роботи у закупівлях, категорійному менеджменті, плануванні запасів або логістиці від 2 років.
• Бажаний досвід роботи у фармацевтичній дистрибуції, аптечних мережах або FMCG-компаніях.
• Впевнене володіння Excel (зведені таблиці, функції аналізу даних).
• Розвинені аналітичні навички.
• Досвід ведення переговорів та договірної роботи.
• Відповідальність, системність, уважність до деталей та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній національній компанії.
• Конкурентну заробітну плату та систему мотивації.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Роботу в команді професіоналів фармацевтичного ринку.
• Комфортний офіс та сучасні інструменти для роботи.