Керівник HR відділу

Шукає сильного HR-менеджера, який готовий взяти на себе повний цикл HR-процесів — від підбору до розвитку команди — і нести відповідальність за реальний результат. 

Локація:
Розглядаємо кандидатів з різних міст України, готових до релокації у м. Умань

Основні обов'язки:

• Забезпечувати повний цикл управління персоналом підприємтсва
• Планувати потребу в персоналі, координувати та контролювати процеси підбору персоналу 
• Забезпечувати своєчасне закриття вакансій усіх категорій персоналу 
• Організовувати процеси адаптації, навчання, оцінки та розвитку працівників 
• Формувати кадровий резерв та плани наступництва на ключові посади 
• Консультувати керівників з питань управління персоналом 
• Забезпечувати реалізацію політик компанії у сфері оплати праці, мотивації та управління ефективністю 
• Аналізувати HR-показники (чисельність, плинність, укомплектованість, продуктивність, витрати на персонал) та розробляти заходи для їх покращення 
• Координувати кадрове адміністрування та забезпечувати дотримання вимог трудового законодавства 
• Управляти командою HR-фахівців підприємтсва, розвивати компетенції співробітників 
• Впроваджувати HR-проєкти та ініціативи, спрямовані на підвищення ефективності бізнесу 
• Розвивати корпоративну культуру та підтримувати високий рівень залученості працівників 

Вимоги:

• Вища освіта 
• Досвід роботи на керівній HR-позиції від 3 років 
• Практичний досвід управління всіма HR-процесами (підбір, адаптація, розвиток, оцінка, мотивація, кадрове адміністрування) 
• Досвід управління командою 
• Знання трудового законодавства України та практичний досвід його застосування 
• Впевнене володіння Excel та навички роботи з HR-аналітикою 
• Досвід роботи в аграрному, виробничому або логістичному бізнесі буде перевагою 
• Розвинені управлінські, комунікаційні та переговорні навички 
• Системне мислення, відповідальність та орієнтація на результат 
• Готовність працювати в динамічному середовищі та приймати самостійні рішення