Директор з персоналу

Велике виробниче підприємство запрошує на роботу Директора з персоналу

Основні задачі:

• Визначення та прогнозування потреби в персоналі
• Організація процесу підбору, адаптації, розвитку та навчання персоналу
• Розробка та впровадження систем мотивації персоналу
• Супровід організаційної структури, внесення змін, їх контроль та узгодження
• Підготовка аналітичних звітів та рекомендацій для прийняття управлінських рішень

Вимоги:

• Вища освіта за напрямом Психологія/Економіка/Менеджмен
• Додаткова освіта в галузі управління персоналом
• Досвід роботи на посаді Директора з персоналу/Начальника відділу персоналу виробничого підприємства від 2-х років
• Досвід роботи з управлінськими організаційними структурами та штатно-посадовим розташуванням персоналу.
• Досвід підбору персоналу різного рівня, впровадження програм адаптації та мотивації

Умови роботи:

• Своєчасна оплата праці + система мотивації
• Професійне зростання
• Соціальну та кадрову політику, що відповідає вимогам українського законодавства
• Працевлаштування згідно з КЗпП з першого дня роботи.