Начальник відділу менеджменту ризиків

Небанківська установа в пошуку Начальника відділу менеджменту ризиків

Функціонал:

• Забезпечення побудови та розвитку ефективної системи управління ризиками, зокрема інтеграції ризик-менеджменту у ключові бізнес-процеси, прийняття управлінських рішень та розвиток нових продуктів і послуг
• Координація процесів ідентифікації, оцінки, моніторингу та контролю ризиків, включаючи операційні, фінансові, комплаєнс та ризики, пов’язані з наданням платіжних послуг
• Розробка та впровадження внутрішніх нормативних документів з управління ризиками, а також підходів до контролю ризиків у процесах здійснення фінансових операцій та взаємодії з клієнтами
• Забезпечення відповідності системи управління ризиками вимогам регуляторів та кращим міжнародним практикам
• Участь у формуванні підходів до управління операційними інцидентами, ризиками шахрайства, а також механізмів контролю за розрахунками та фінансовими потоками
• Керування підрозділом (3 особи)

Досвід роботи:

• Досвід роботи в сфері управління ризиками банківської/ небанківської фінансової установи не менше 2 років
• Досвід побудови або розвитку системи управління ризиками у фінансовому секторі або у компаніях з розвиненою платіжною/операційною складовою
• Практичний досвід роботи в середовищі, що передбачає дотримання вимог фінансового регулювання та взаємодію з регуляторними органами
• Досвід розробки внутрішніх політик, процедур та методологічних документів, що регламентують управління ризиками та внутрішній контроль
• Розуміння процесів управління операційними ризиками, включаючи інцидент-менеджмент, контроль фінансових операцій, запобігання втратам та зловживанням
• Досвід участі у впровадженні контрольних процедур у бізнес-процеси, зокрема у сферах, пов’язаних із грошовими потоками, розрахунками та взаємодією з клієнтами
• Системне мислення, здатність структурувати складні процеси та формалізовувати їх у вигляді внутрішніх документів
• Уніфіковано підходи до документування процесів управління ризиками, розпочато оновлення ключових внутрішніх документів
• Володіння англійською мовою достатньою для складання звітів

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування у великій компанії, що розвивається
• Стабільну заробітну плату
• Бронювання працівників
• Можливості кар'єрного зростання
• Офісний формат роботи (центр)