Recruitment Lead

Ми шукаємо досвідченого та натхненного лідера, який очолить команду рекрутерів та допоможе нам залучати найкращих талантів на ринку.

Основні обов’язки:

• Оптимізація процесів: аналіз та покращення існуючих процесів взаємодії з рекрутерами, кандидатами та бізнесом.
• Обмін знаннями: активна участь у командних обговореннях, пошук нових підходів, трендів, інструментів та їх імплементація.
• Повний цикл рекрутингу: від прийому заявки до преонбордингу кандидата.
• Сорсинг та аналітика: відповідальність за сорсингову аналітику, визначення точок росту команди, розробка та вдосконалення сорсингових стратегій.
• Управління командою: постановка цілей, координація роботи, розвиток, навчання та мотивація рекрутерів.
• Співпраця з бізнесом: взаємодія з керівниками підрозділів для визначення потреб у персоналі.
• Контроль якості: забезпечення високих стандартів підбору персоналу, контроль термінів закриття вакансій.
• Аналіз ринку праці: дослідження нових каналів залучення кандидатів, створення донор-листів, списків конкурентів, агентств, лідерів думок.
• Звітність: формування регулярної звітності щодо результатів роботи команди та ефективності сорсингових інструментів.

Ваші ключові компетенції:

• Маєте лідерський та менеджерський досвід у сфері рекрутингу.
• Вмієте розробляти нові сорсингові стратегії  по пошуку  front-office та вдосконалювати існуючі.
• Маєте глибоке знання сорсингових інструментів та екстеншинів, постійно досліджуєте нові рішення, вмієте оцінювати їхню ефективність.
• Володієте письмовою англійською на рівні не нижче Intermediate+ (бажано).

Що ви отримаєте:

• Роботу в одній з провідних фінансових установ;
• Безпечне, стабільне та підтримуюче середовище;
• Баланс між роботою та особистим життям;
• Участь у соціальних та спортивних ініціативах;
• Дуже амбітні цілі та можливість професійного росту.

 Як податися?

• Надсилайте своє резюме, зарплатні очікування та короткий супровідний лист
   Ми з нетерпінням чекаємо на знайомство з вами!