HR, People Partner

Наша команда в пошуку "HR, People Partner", який має крутий досвід та вміє працювати в команді!

Вимоги до кандидата:

• Досвід проведення Perfomance Review – знання методик оцінки ефективності та розвитку співробітників.

• Навички збору та аналізу зворотного зв'язку.
• Досвід аналізу HR-метрик та підготовки звітності.
• Досвід адміністрування HR-процесів – ведення баз, формування HR-документації. 
• Досвід підбору персоналу від 1 року (IT сектор бажано).

Обов’язки:

• Проведення регулярних One to One зустрічей із співробітниками відділів та фіксація результатів.
• Організація та проведення Perfomance Review у встановлені терміни.
• Збір та аналіз зворотного зв'язку від співробітників, підготовка пропозицій щодо покращення ресурсів.
• Забезпечення каналу комунікації між співробітниками та HR департаментом. 
• Консультування співробітників з питань розвитку та HR процесів.
• Моніторинг залученості та задоволеності співробітників, виявлення ризиків плинності. 
• Підготовка звітності з One to One, Perfomance Review та HR-аналітики.

Компанія пропонує:

• Нормований графік роботи пн.-пт. з 9:00—18:00 (віддалений формат).
• Конкурентна заробітна плата.
• Можливість професійного та кар'єрного зростання.

Готовий приєднатися до дружньої та професійної команди?

Тоді ми чекаємо на тебе!