HRD

Ми шукаємо досвідченого, відповідального та цілеспрямованого керівника підрозділу управління персоналом, який стане частиною нашої команди та допоможе нам створити сильну корпоративну культуру і розвинути таланти кожного співробітника. Якщо ви вмієте знаходити таланти, надихаєте команду на нові досягнення — давайте знайомитися.

Ваші обов’язки: 

• Впроваджувати інновації. Впроваджувати HR-стратегію, яка допоможе досягати ключових цілей Товариства.
• Будувати зв’язки. Розвивати внутрішні комунікації на основі наших корпоративних цінностей.
• Керувати HR-напрямками. Від рекрутингу до навчання і корпоративної культури — ви станете архітектором цих процесів.
• Аналітика HR-процесів. Працювати з HR-метриками, аналізувати дані для прийняття стратегічних рішень щодо розвитку персоналу.
• Пряма робота з СЕО компанії. Консультування з HR-питань та підтримка у прийнятті стратегічних рішень.
• Аналіз ринку праці. Прогнозування та формування кадрового резерву,   управління системою мотивації, оцінки та утримання співробітників.
• Знання трудового законодавства. Контроль за дотриманням трудового законодавства.
• Стратегічне планування. Безпосередня участь у створенні HR -процесів   компанії та вирішенні кадрових питань. 
• Розвиток корпоративної культури. Робота з кожним співробітником компанії індивідуально для налаштування ефективних комунікаційних ліній у межах компанії. Вирішення конфліктних ситуацій та підтримка позитивного настрою в колективі.

Наші очікування від Вас:

• Досвід роботи на керівній посаді (HRD) у компанії середнього або великого розміру, від 200+ співробітників.
• Глибоке розуміння HR-процесів і сучасних практик управління персоналом.
• Досконале знання законодавства про працю, оплату праці, соціальний захист, військовий облік.
• Лідерські якості, стратегічне мислення та вміння ухвалювати рішення.
• Високий рівень комунікаційних навичок та емпатії.
• Знання трудового законодавства України.
• Впевнений користувач  SAP, М.Е.Doc, Excel, Word.
• Відповідальність, комунікабельність, уважність до деталей.

Ми пропонуємо:

• фіксовану заробітну плату, розмір якої обговоримо на співбесіді враховуючи ваші побажання;
• бронювання для військовозобов'язаних;
• можливість професійного та кар'єрного зростання;
• офіційне працевлаштування та офіційну ЗП. 
• роботу в стабільній компанії, яка цінує своїх співробітників.
• можливість впливати на розвиток компанії та її корпоративну культуру.

Ми віримо, що HRD — це серце компанії, яке допомагає команді зростати, досягати поставлених цілей та рухатися до успіху. Якщо ви бачите себе в цій ролі - надсилайте своє резюме, і ми з Вами зв’яжемося для подальшої співбесіди.

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.