HR бізнес-партнер

Знаходимось у пошуку HR бізнес-партнера, який стане частиною нашої команди та допоможе ефективно управляти процесами, створюючи комфортну атмосферу для наших співробітників.

Досвід який потрібен:

• 2+ років на посаді HR, Business Partner;
• Глибоке розуміння People менеджменту — від onboarding до exit interview;
• Розробка та коригування HR стратегії;
• Широке розуміння різноманітних HR систем та підходів для побудови HR процесів;
• Збір та аналіз метрик які безпосередньо демонструють продуктивність та впливають на кінцевий результат;

Завдання:

• Управління процесами: активний рекрутинг, адаптація, розвиток, оцінка, навчання;
• Формування бренду роботодавця;
• Побудувати нові й підтримувати чинні HR-процеси;
• Формувати й зміцнювати корпоративну культуру;

• Разом з керівниками визначати потребу в персоналі підрозділів, зміни в організаційній структурі.

Вимоги:

• Глибока експертиза в рекрутингу;
• Досвід в аналізі показників рекрутингу та пошук інструментів для зростання якості рекрутингу;
• Управлінні командою, включаючи всі ключові аспекти HR-процесів;
• Високий рівень емоційного інтелекту, комунікабельність;
• Досвід роботи в умовах багатозадачності, вміння успішно управляти декількома проектами та завданнями одночасно.

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Забезпечення службовим автомобілем;
• Мобільний телефон, ноутбук.

Відправляйте своє резюме просто зараз, щоб дізнатись більше!