Менеджер з персоналу

Велика стабільна торгова компанія оголошує конкурс на посаду Менеджера з персоналу.

Функціональні обов'язки:

• пошук і підбір персоналу на ввіреній території
• контроль адаптації нових працівників
• ведення первинної кадрової документації та передача документів в центральний офіс (кадрове адміністрування централізовано)
• підготовка табелів, графіків відпусток і т.п.
• участь у формуванні зовнішнього кадрового резерву на ключові посади
• участь в оцінці персоналу, проектах навчання та розвитку персоналу
• участь в організації заходів, спрямованих на формування корпоративної культури
• формування внутрішньої звітності

Наш кандидат має:

• вищу освіту
• досвід роботи менеджером з персоналу від 2-х років
• володіння сучасними методами пошуку персоналу
• знання пакету MS Office
• грамотну усну і письмову мову (українську)
• бути готовим до відряджень

Що пропонуємо:

• стабільна та своєчасна заробітна плата
• офіційне працевлаштування
• графік роботи з 9 до 18, з понеділка по п’ятницю