L&D Manager

Привіт!

EVERAD — міжнародна CPA-мережа з прямим рекламодавцем, яка понад 10 років успішно допомагає бізнесу знаходити свого клієнта в 45+ країнах світу. Фокус нашої діяльності — ніша Health & Beauty. Престижні профільні конференції неодноразово визнавали нас найкращою СРА-мережею. 

Наша мета як компанії — об`єднати топових фахівців і забезпечити їх інструментами для професійного зростання. Сильні спеціалісти, навчання, внутрішня експертиза та доброзичлива атмосфера — наш найважливіший капітал. Завдяки цьому у 2018–2019 роках портал dou.ua визнавав Everad одним із найкращих ІТ-роботодавців України. 

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен L&D Manager, який буде відповідальним за побудову внутрішнього навчання для розвитку Hard Skills по ключовим напрямкам компанії.

Ваші задачі:

• створювати концепції, плани і програми навчання по Hard Skills;
• обирати найбільш підходящі формати навчання;
• розробляти та підтримувати актуальність контенту для тренінгів, лекцій, воркшопів, вебінарів;
• проводити тренінги і лекції для співробітників компанії;
• аналізувати потребу у внутрішньому навчанні та ефективність програм, збільшувати охоплення та залученість персоналу.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• успішний досвід створення контенту для навчання по hard skills;
• знання методик створення і впровадження успішного навчання;
• швидкість та проактивність;
• розвинені технічні навички.

Буде плюсом: досвід роботи з e-learning та LMS.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями - запрошуємо на інтерв'ю з рекрутером - проводимо зустріч з менеджером - виконуємо тестове завдання - знайомимося з HRD - збираємо рекомендації - надсилаємо Job Offer.

Ми обов'язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв'яжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!