Працювала в 3 компаніях 8 років 6 місяців
HR, Банки
IT Recruiter
Линия магазинов "EVA", ООО "РУШ"
HR
5 років 9 місяців
03.2021 - до теперішнього часу
- Осуществление полного цикла рекрутинга: поиск, подбор, оценка, адаптация персонала.
2. Публикация вакансий, скрининг резюме;
3. Поиск и успешное закрытие вакансий IT-специалистов (Junior, Middle, Senior). Использование всех возможных источников поиска: (Linkedin - headhunting, hh, DOU, djinni и тд).
4. Коммуникация с заказчиками на этапах подбора. Помощь в принятии решений по финальным кандидатам, консультация по всем вопросам, которые связаны с подбором персонала;
5. Проведение собеседований: личные, дистанционные;
6. Оформление кандидатов в штат
Старший специалист по подбору персонала
ПриватБанк
Банки
5 місяців
11.2020 - 03.2021
- Обеспечение работы по укомплектованию штата банка работниками нужных профессий, специальностей (Сотрудники ГО + массовые должности);
2. Составление профиля должности;
3. Обеспечение прохождения кандидатами всех этапов отбора, тестирования и оценок;
4. Публикации вакансий и обработка отзывов;
5. Проведение собеседований по компетенциям (модель STAR);
6. Информирование и консультация заказчиков (руководителей подразделений) по всем вопросам, связанных с подбором и отбором персонала;
7. Сбор документов и генерирование приказа на прием;
8. Составление отчетности о проведенной работе и ведения программных комплексов;
9. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; 10. Выполнение плана по закрытию вакансий.
Специалист по оценке персонала
ПриватБанк
HR
2 роки 6 місяців
06.2018 - 11.2020
- Проведение оценочных интервью (по компетенциям) с кандидатами на должности: - массовые (кассир, специалист по обслуживанию клиентов, менеджер по обслуживанию корпоративных клиентов, инкассатор); - внутрибанковские ( IT специалисты, специалисты по взысканию, юристы, документоведы, специалисты финансового мониторинга и т.д.); - руководящие (руководитель отделения, руководитель департамента);
2. Проведение интервью по безопасности с кандидатами (оценка благонадежности кандидата);
3. Проведение offline - интервью;
4. Проведение exit - интервью с сотрудниками, которые решили покинуть компанию;
5. ИО супервайзера на момент отпуска, больничного.
Навчалась в 1 закладі
ДНУ
Журналіст
Днепр, 2020
Інна Сергіївна
Інна Сергіївна
Recruitment Specialist
Дніпро
повна зайнятість
Остання активність 2 тижні тому