• розробка картування та регулярне оновлення інформації про доступні послуги державних і недержавних установ у межах громад, де реалізується програма;
• проведення оцінки психологічних і соціальних потреб бенефіціарів, які пережили кризові події у місцях реалізації програми. Ідентифікація ризиків і вразливих груп, аналіз отриманих даних;
• співпраця з MHPSS Manager для забезпеченні ефективного планування заходів у місцях реалізації програми;
• співпраця та підтримка MHPSS Officer у процесах планування та управління закупівлею необхідного обладнання, матеріалів для активностей MHPSS Департаменту;
• проведення індивідуальних або групових активностей з метою зниження рівня тривожності, стресу чи інших негативних психоемоційних станів у бенефіціарів, приділяючи особливу увагу внутрішньо переміщеним особам (ВПО), представникам вразливих верств населення, таким як люди з інвалідністю та люди похилого віку, та ін.;
• підготовка та проведення активностей для бенефіціарів, із використанням відповідних форм та буклетів MHPSS, розроблених та затверджених фахівцем та координатором IMC MHPSS. При необхідності адаптація підходів до потреб конкретних громад або груп;
• співпраця та взаємодія з командами, відповідальними за безпосереднє впровадження ключових програм, таких як GBV та WASH, для забезпечення злагодженої реалізації ініціатив на всіх рівнях;
• розвиток і підтримка ефективної комунікації та координації з відповідними зацікавленими сторонами, включаючи партнерські організації, представників громад та керівників установ для розширення надання послуг MHPSS;
• успішне проведення групових інформаційних сесій ( Awareness Raising Activity) на теми, що пов’язані з психічним здоров’ям згідно з планом. Теми інформаційних сесій стосувались 4 категорій: психічне здоров’я в цілому; негативні емоції; проблеми, пов’язані з психічним здоров’ям; розлади психічного здоров’я;
• у співпраці з MHPSS Manager та командою неодноразово успішно організовувала та проводила активності, щодо діяльності Міжнародного Медичного Корпусу (IMC), доступності MHPSS послуг та презентацій програм Департаменту. Результатом успішних презентаційних активностей було отримання запрошення на довгострокову співпрацю;
• проведення тренінгу "Перша психологічна допомога. Пітримка людей під час кризи" для різних груп бенефіціарів (надавачі соціальних послуг, працівники галузі освіти);
• участь у зустрічах, супервізійних заходах і нарадах за запрошенням менеджера MHPSS;
• перенаправлення бенефіціарів до зовнішніх надавачів спеціалізованих послуг (медичних, психологічних або соціальних) у випадках, коли проблема вимагає більш глибокого втручання;
• забезпечення належного, своєчасного та точного збору інформації, її систематизація для розробки, впровадження, управління, моніторингу та оцінки ефективності програм і втручань;
• надання кризової підтримки, зокрема першої психологічної допомоги бенефіціарам, евакуйованим із громад через погіршення безпекової ситуації. Перша психологічна допомога надавалася у Транзитному центрі м. Харкова за підтримки Координаційного гуманітарного центру Харківської області. Серед бенефіціарів – люди похилого віку, люди з інвалідністю та сім’ї з дітьми.
• співпраця та підтримка M&E (Monitoring and Evaluation) Officer під час регулярних візитів на місця реалізації програми для забезпечення якості реалізації програми та дотримання вимог донорів;
• взаємодія з AIP (Accountable and Inclusive Programming) Assistant для підтримки механізмів зворотного зв’язку та реагування на рівні громад (CBRFMs);
• сприяння формуванню позитивного іміджу та загальної довіри до програми та організації шляхом дотримання Кодексу поведінки, етики, політики протидії домаганням і захисту від сексуальної експлуатації та насильства (PSEA).

• проведення тренінгів для різних груп бенефіціарів щодо навчання ризикам, пов’язаним з вибухонебезпечними предметами, та підготовки до збройного конфлікту й захисту
• комунікація з місцевою владою, лідерами та іншими сторонами, з метою отримання ухвали на діяльність організації НІ та дозвола працювати в певних областях, установах і структурах з метою навчання ризикам, пов’язаним з вибухонебезпечними предметами, та підготовки до збройного конфлікту й захисту
• підтримка зв’язку з гуманітарними організаціями, службами першої допомоги та волонтерами для проведення інструктажів з навчання ризикам, пов’язаним з вибухонебезпечними предметами, та підготовки до збройного конфлікту й захисту
• забезпечення загальної якості сесій/трененгів/інструктажів з навчання ризикам, пов’язаним з вибухонебезпечними предметами, та підготовки до збройного конфлікту й захисту
• перевірка якості навчання ризикам, пов’язаним з вибухонебезпечними предметами, та підготовки до збройного конфлікту й захисту, та інших відповідних даних для подання у внутрішні та зовнішні бази даних і звіти
• моніторинг агентів з навчання ризикам, пов’язаним з вибухонебезпечними предметами, та підготовки до збройного конфліктіу й захисту
• участь у розвитку програми

Код КП 2447.2 Фахівець з управління проектами та програмами у сфері нематеріального виробництва (захист цивільного населення в умовах збройних конфліктів)

• пошук нових потенційних постачальників, вивчення нових ринкових пропозицій, моніторинг ринку Туреччини

• встановлення та підтримання ділових відносин з постачальниками для забезпечення можливості ексклюзивної презентації бренду та найбільш вигідних умов співпраці
• аналіз комерційних пропозицій від постачальників та забезпечення максимально вигідних умов закупівель відповідно до основ стратегії компанії, споживчого попиту
• організація процесу закупівель на всіх етапах (формування; прорахунок початкової вартості, підбір тканини та фурнітури, підбір принту, вишивки; супровід у процесі відпрацювання експериментальних зразків; участь у проведенні примірок (у разі потреби); затвердження зразків (запуск виробу у масове виробництво); прийом готової продукції; пакування; відправка до України)
• контроль виконання договірних умов
• регулярна взаємодія з транспортними компаніями
• забезпечення контролю якості закуплених товарів
• підтримка тісних ділових контактів з постачальниками, постійна комунікація з ними та підтримка під час вирішення поточних питань, пропозицій;
• формування плану оплат та контроль взаєморозрахунків
• робота з кредиторською заборгованістю перед постачальниками
• виставлення рекламацій/претензій у випадках виявлення браку, нестачі чи пересортування
• аналіз конкурентів: вивчення асортименту, цін, діяльності конкурентів
• повна організація відвідування першою українською делегацією міжнародних закордонних виставок Gapshoes - 2017 та Pentex-2018 - найбільших та важливіших виставок у Туреччині та на Близькому Сході
• міжнародні відрядження (Туреччина: Стамбул, Газіантеп, Бурса; Польща: Вулька-Косовська)

• участь у розробці бізнес-процесів для відділу персоналу
• робота з формування HR-бренду
• забезпечення повного циклу пошуку та підбору персоналу (масовий підбір, підбір середньої та вищої ланки)

• супровід процесу працевлаштування
• допомога в адаптації персоналу та контроль проходження випробувального терміну
• мотивація та утримання співробітників
• формування звітності та аналіз зворотного зв'язку за результатами проведених заходів
• участь в організації корпоративних заходів

• моніторинг ринку праці та заробітної плати