Досягнення:

• вміння ефективно працювати в команді;
• пошук, підбір та якісне закриття вільних вакансій на різні рівні ;
• знання ПК, ведення кадрового обліку програмі 1С 8.2; M.Е.doc.

розробка та впровадження адаптаційних заходів для нових співробітників;

• ведення управлінської документації в програмі 1С8.2 «документообіг»; управління HR та бізнес процесами;

Функціональні обов'язки згідно посадової інструкції керівника відділу управління персоналом.

Досягнення:

- вміння ефективно працювати в команді;

- своєчасне та якісне закриття вільних вакансій;

- знання ПК, ведення кадрового обліку програмі 1 С 7.7, 1С 8.2;

- ведення управлінської документації в програмі 1С8.2 «документообіг»;

- організація і проведення корпоративних заходів;

- успішне проходження профільних перевірок контролюючими державними органами (без зауважень до відділу управління персоналом на протязі 7,5 років);

- управління HR та бізнес процесами;

- своєчасне запобігання конфліктних ситуацій в колективі;