Формування короткострокових і довгострокових цілей, бюджету відділу, здійснення оперативного контролю фінансової дисципліни, контроль роботи обладнання/персоналу, кадрова робота (управління штатом (до 25 осіб): набір персоналу, організація навчання і розвитку, розробка систем мотивації, розробка акцій для збільшення продажів наданих послуг, проведення персональних і групових тренінгів.

Посадові обов’язки:
Формування короткострокових і довгострокових цілей, бюджету відділу, здійснення оперативного контролю фінансової дисципліни, контроль роботи обладнання/персоналу, кадрова робота: набір персоналу, організація навчання і розвитку, розробка систем мотивації, розробка акції для підвищення продажів наданих послуг, проведення персональних і групових тренувань, проведення тренінгів.

Посадові обов’язки:
Формування короткострокових і довгострокових цілей, бюджету відділу, здійснення оперативного контролю фінансової дисципліни, контроль роботи обладнання.
Кадрова робота: набір персоналу, організація навчання та розвитку, розробка систем мотивації, проведення персональних та групових тренувань.

Посадові обов’язки: Проведення групових та персональних тренувань з людьми різного віку та рівня підготовки, робота з дітьми дошкільного віку.
Ведення звітної документації. Підготовка команди та участь у змаганнях різного рівня.