До спектра моїх обов'язків входило:

- розробка і впровадження технічно обгрунтованих норм трудових витрат стосовно до конкретних виробничо-технічних умов по різним видам робіт, які виконуються на підприємстві.

- аналіз стану нормування, ступінь обгрунтованості і напруженості норм, поліпшення їх якості, забезпечення рівної напруженості норм на однорідних роботах, виконуваних при однакових організаційно-технічних умовах.

- встановлення норми часу (виробітку) на разові і додаткові роботи, пов'язані з відступом від технологічних процесів.

- перевірка діючих норм праці з метою виявлення застарілих і помилково встановлених норм, проведення роботи по їх своєчасної заміни новими, більш прогресивними в міру впровадження організаційно-технічних заходів.

- визначення чисельності працівників за функціями управління і структурними підрозділами відповідно до галузевих нормативів чисельності, виявлення відхилення фактичної чисельності від нормативної і причини таких відхилень, розробка пропозиції щодо усунення наднормативної чисельності.

- складання проектів календарних планів перегляду норм на основі намічених до впровадження організаційно-технічних заходів, які забезпечують виконання встановлених завдань по росту продуктивності праці.

- участь у підготовці проектів програм і річних планів удосконалення організації праці на підприємстві.

- вивчення рівня виконання норм, дослідження безпосередньо на робочих місцях ступінь і причини відхилень фактичних витрат праці від нормативних, участь в підготовці пропозицій щодо створення необхідних умов для освоєння усіма працівниками норм трудових витрат.

- здійснення контролю за своєчасним доведенням до робітників і службовців нових норм і розцінок, правильністю застосування на підприємстві нормативних матеріалів з праці.

- здійснення інструктажу з освоєння нововведених норм.

- проводення роботи з вивчення трудових процесів і затрат робочого часу на виконання операцій за допомогою сучасних засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.