Як рекрутер я впроваджувала пошук, відбір і мобільність національних працівників в Україні.l гарантувала, що наймання та мобільність відповідають політикам у сфері управління персоналом і структурі HI, а також місцевому законодавству та практиці.l консультувала менеджерів щодо політики найму, процедур та інструментів, які мають бути запроваджені в цих сферах.

Як адміністративний службовець я керувала діяльністю з управління персоналом відповідно до чинного законодавства.l гарантувала, що адміністративні процедури, пов’язані з управлінням персоналом, відповідають місії, кадровій політиці та структурі HI, а також місцевим законам і практикам.l консультувала керівників щодо політики, процедур та інструментів, які слід запровадити в цій сфері, і забезпечуваала конфіденційність усіх кадрових даних та інформації. Підготувала особисті папки для нового члена місцевої команди та переконавася, що вся відповідна документація архівується в цій папці.

Займався аналітичною роботою довіреного мені регіону (3 області України). На основі оброблених даних робив прогноз продажів. Приймав рішення щодо кількості персоналу, необхідного для роботи. Приймав рішення щодо кількості персоналу, необхідного для роботи. Займався підбором персоналу. На основі проаналізованих даних покращив роботу довіреного мені регіону в два рази.

Контролювати роботу складу, приймати товари, відвантажувати товари, вести облік товарів, проводити інвентаризацію, розміщувати місцезнаходження товарів відповідно до норм зберігання, вести документообіг.

Як менеджер з продажу, я займався підбором покупців продукції на азіатському ринку. Також я надав повний супровід від оформлення замовлення до його доставки клієнтам.

Я проведення повного відкриття закладу від розрахунку кошторису до найму персоналу та оформлення усіеї документації. Забезпечення безперебійної роботи закладу, відкриття та закриття закладу, контроль закупівель, контроль роботи персоналу, розподіл обов’язків.

Відкриття закриття закладу, контроль роботи персоналу, розподіл обов'язків. Обслуговування VIP гостей

Організація обслуговуючого персоналу, робота з побажаннями клієнтів, приготування кавових напоїв.

Відкриття закриття закладу, контроль роботи персоналу, розподіл обов'язків.

Розрахунок - виселення, бронювання, робота з сервісами бронювання, відповіді на дзвінки, листування електронною поштою, робота з касою, робота з програмою "UCS Shelter".

Прийом розміщення гостей, прийом телефонних дзвінків, ведення первинної документації, керування роботою персоналу, ведення касової дисципліни.

Продаж туристичного продукту, укладання договорів, підготовка звітності продажів.

Зустріч гостей в аеропорту, проведення історичних екскурсій.

Продаж туристичного продукту