Забезпечення виконання планів продажів, включаючи укладання договорів страхування та планування продажів. Налагодження співпраці з партнерами та посередниками компанії, проведення переговорів та укладання договорів з клієнтами. Участь у переговорах з потенційними клієнтами, проведення презентацій та інших заходів для просування страхових продуктів компанії. Планування бюджету філії та його виконання.

Організація та контроль безперебійної роботи відділення в напрямку роздрібного бізнесу та ММСБ, проведення роботи по залученню клієнтів шляхом проведення зустрічей та здійснення телефонних дзвінків, аналіз діючої клієнтської бази з метою здійснення крос-продажів, забезпечення виконання планів відділення , навчання співробітників, ведення прямих переговорів з потенційними клієнтами з приводу продажу банківських продуктів, супровід операційної діяльності відділення.

Організація роботи підпорядкованих відділень із пошуку, залучення та обслуговування клієнтів ММСБ по продуктовій лінійці бізнес-напряму (кредити, депозити, РКО, корпоративні картки, зарплатні проекти). Забезпечення організації та координації робіт, у т.ч. взаємодії підрозділів регіонального управління та підпорядкованих ТВБВ щодо комплексного банківського обслуговування клієнтів ММСБ, індивідуальних проектів клієнтів ММСБ, державних програм. Надання підпорядкованим ТВБВ регіонального управління методичної та практичної допомоги, проведення навчання та атестацій працівників вказаних структурних підрозділів. Проведення селекторних нарад, розробка та вжиття заходів щодо розвитку бізнес- напряму. Координація роботи підрозділів щодо ефективної роботи з с\г виробниками по державним програмам підтримки в сфері АПК. Реалізація кредитних проектів. Просування програм енергоефективності для ОСББ та їх практична реалізація(кредитування).

Функціональні обов'язки: дослідження конкурентного середовища регіону, аналіз бази внутрішніх та зовнішніх клієнтів, проведення переговорів з організаціями на предмет їх залучення на договірний прийом платежів. Аналіз показників і рейтингу РП у розрізі відділень, контроль за виконанням планових нормативів і аналіз причин низьких результатів, селекторні наради по напрямку. Проведення планових навчань співробітників на знання ключових продуктів по напрямку, інструктажів для нових працівників та контроль по підвищенню їх професійної підготовки. Прийом управлінських рішень по організації продажу продуктів, покращенню обслуговування клієнтів, підвищенню доходності операцій. Постійний контакт з організаціями по вирішенню проблемних питань та системна робота по покращенню організації процесу.

2004-2006 рр.відділ зарплатних проектів Черкаського головного регіонального управління ПриватБанку. Економіст відділу.

Залучення корпоративних клієнтів, комерційних та бюджетних установ на обслуговування в банк, відкриття карткових рахунків, поточне обслуговування організацій, вирішення проблемних питань. По системним показникам ПриватБанку.

2006-2007 рр.старший спеціаліст по картковим продуктам комерційних організацій ЧГРУ ПриватБанк. Координація роботи районних відділень по просуванню і обслуговуванню карткових продуктів, управління процесами. Аналіз ринку та конкурентного середовища в регіоні, планування поточних показників, постановка цілей та задач відділенням по залученню зарплатних проектів, організація і проведення зустрічей з потенційними клієнтами

2007-2009р.р.провідний спеціаліст по картковим продуктам комерційних організацій ЧГРУ ПриватБанк.

Організація процесу обслуговування клієнтів, формування звітності, контроль і аналіз поточних і підсумкових результатів, реалізація інноваційних програм по направленню. Контроль ефективності роботи персоналу банку, уповноваженого залучати і обслуговувати зарплатні проекти.

2009р.провідний менеджер по розвитку клієнтської бази ЧГРУ ПриватБанк.

Пошук та залучення нових клієнтів малого і середнього бізнесу та бюджетних організацій на банківське обслуговування, презентація та продаж банківських продуктів, аналіз інформаційних джерел по пошуку потенційних клієнтів.