Керівництво мережею відділень. Обов'язки аналогічні передуючій посаді. Зміна пов'язана із купівлею мережі, тому змінилась назва компанії.

• Виконання комерційних показників регіону

• Контроль виконання стандартів роботи КЕ.

• Підбір персоналу, контроль якості навчання кандидатів.

• Контроль графиків роботы спеціалістів.

• Облік, контроль ТМЦ у відділенях, проведення ревізій.

• Забезпечення канц, хозтоварами, реактивами тощо

• Взаємодія у регионі з контрагентами, ведення документообороту .

• Пошук локацій, відкриття відділень.

• Організація руху грошових коштів у регіоні.

• Забезпечення та контроль поточних ремонтів.

• Оплата оренди та інших платежів.

• Купівля приміщень власнику бізнесу, організація переоформлення договорів із комунальними службами, розрахунки із контрагентами

• Взаємодія із контролюючими, правоохоронними органами, органами влади.

Забезпечення безпеки роботи підприємства(електротранспорт міста), реагування на позштатні ситуації, взаємодія с правоохоронними органами, СБУ

Управління мережею магазинів у м. Дніпро та Запоріжжя (6 магазинів, персоналу близько 70 осіб) Планування та розподіл планів, контроль виконання економічних показників, бізнес процесів у магазинах. Підбір, адаптація, навчання адміністративного, та торгового персоналу магазину. Господарське адміністрування мережі, ведення документації із охорони праці, пожежної безпеки Організація обігу грошових коштів Взаємодія з власниками торгових площ, контролюючими органами.

Керівництво та контроль за діяльністю регіональних структурних підрозділів(регіональні офіси та регіональний менеджер), продаж кредитних продуктів, погодження видач по кредитам МСБ кредитних експертів. Організація та контроль діяльності КЕ,планування, постановка задач, проведення регулярного тайм-менедженту. Організація підкріплення кас відділень. Забезпечення проведення рекламної підтримки, оновлення актуальної інформації на сайті компанії (http://cashpoint.ua), розробка та запуск інтерактивної форми подачі заявок на кредити через сайт компанії клієнтами від розробки кредитного калькулятору до попаданні заповнених анкет клієнтів на оформлення. Запуск КО брендінгу на сайті компанії із партнерами ломбардів «Благо»(кросс реклама на сайтах компаній), організація масових розсилок клієнтам, робота із простроченою заборгованістю. Розробка мовних модулів/пластин, стандартів обслуговування клієнтів. Організація документообороту кредитних справ Робота із кредитним портфелем: робота із кредитною заборгованістю, нарахування відсотків, передача проблемних активів у відповідні підрозділи. Складання звітності для засновників. Взаємодія у спільних проектах із керівництвом мережі ломбардів.

Підбір команди регіональних менеджерів у підпорядкованих регіонах, організація продажів кредитних продуктів, розвиток регіону. Організація взаємодії щодо прийому/звільнення персоналу, обладнання точок продажів, поставок, канцелярії, витратного матеріалу, реклами. Аналіз конкурентного середовища, пошук потенційних партнерів, залучення до співпраці локальних партнерів. Планування та контроль ефективності роботи менеджерів Бізнесу, організація виконання запланованих показників(розстрочка, кредитні картки, еквайрінг, видача кредитів готівкою + продаж продуктів Бізнесу через наявну мережу відділень банку регіону). Участь у процесах мотивації персоналу, табулювання, контроль підзвітів менеджерів, організація та погодження, акцій, взаємодія з національними торговими мережами, аналіз ефективності продаж та закриття неефективних точок продажу. Прийняття управлінських рішень.Контроль дотримання коефіцієнта завантаження персоналу. У підпорядкуванні 150-200 осіб. Регион: Кіровоградська, Миколаївська, Херсонська, Одеська, Запорізька області та Крим.

Відкриття відділення з нуля. Керування роботою відділення, підпорядкованих співробітників, оперативний контроль щоденних показників, операцій. Взаємодія з іншими підрозділами банку, залучення клієнтів.

Оформлення компанії у державних службах. Організація офісу:меблі, техніка, комунікації, програмне забезпечення тощо Пошук та прийом персоналу, розвиток клієнтської бази, робота з партнерами soft-колекшн

Відкриття відділення: проведення тендерів, робота з підрядними організаціями, учать у розробці проектів, укладання договорів та взаємодія із обслуговуючими організаціями. Організація та прийом будівельно-монтажних робіт(пожежна, охоронна сигналізація, касових вузол, рекламні конструкції тощо). Підбір персоналу, організація операційно-касової роботи.

Проведення переговорів із керівництвом підприємств, укладання договорів про співпрацю, відкриття POS точок, інформаційно-консультативних центрів(міні відділення банку)

Кредитування фізичних осіб, робота с проблемными активами, розвиток торгових точок