• Організація навчання працівників, які потребують безперервного професійного навчання (пошук центрів надання освітніх послуг, організація та супровід процесу навчання, оформлення необхідної документації, звітності)
• Адаптація нових працівників до умов роботи
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Ведення кадрового обліку (BAS Бухгалтерія)
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Організація та ведення документообігу компанії
• Кадрове діловодство (1с)
• Реєстрація та обробка вхідної та вихідної кореспонденції
• Підготовка звітності та аналітики
• Архівування та зберігання документів
• Ведення облікової документації
• Взаємодія з іншими підрозділами компанії
• Забезпечення конфіденційності та збереження документів

за сумісництвом

за сумісництвом