Повний цикл кадрового адміністрування: оформлення прийому, переведення, переміщення та звільнення працівників відповідно до вимог КЗпП України.

Розробка та ведення кадрової документації: складання та актуалізація штатного розпису, ведення особових справ.

Облік робочого часу та відпочинку: складання графіків відпусток, контроль їх використання, оформлення наказів про відпустку, ведення табелів обліку робочого часу, нарахування заробітної плати.

Робота з лікарняними: адміністрування електронних листків непрацездатності, розрахунок стажу, взаємодія з Пенсійним фондом України (ПФУ).

Військовий облік: ведення військового обліку на підприємстві у повному обсязі, формування та подання звітів до ТЦК та СП, звірка даних.

Пошук та підбір персоналу: формування профілю вакансії, розміщення на job-порталах, проведення первинних інтерв'ю та оцінка кандидатів.

Адаптація: розробка та впровадження програм адаптації для нових співробітників, супровід під час випробувального терміну.

Навчання та розвиток: виявлення потреб у навчанні, організація внутрішніх та зовнішніх тренінгів.