У своїй практиці я допомагав вихователю в проведенні навчальних та розвиваючих заходів з дітьми. Мої обов'язки включали підтримку дітей під час групових та індивідуальних занять, допомогу в організації розваг та ігор, а також відстеження поведінки та розвитку кожного вихованця. Мною досягнуто покращення спілкування та співпраці з дітьми, а також впровадження нових цікавих методик навчання для підвищення результативності роботи з дітьми.

• Догляд за дітьми в дитячому закладі
• Допомога дітям у прийомі їжі та догляді за собою
• Організація прогулянок та дозвілля дітей
• Забезпечення безпеки дітей
• Підтримання порядку в ігрових

У ковбасному магазині я був відповідальним за консультування клієнтів щодо асортименту продукції, вимірювання та нарізку ковбаси за їхніми побажаннями. Також виконував облік товарів на складі, забезпечуючи постійну наявність свіжої продукції. Мої зусилля допомогли підвищити рівень задоволеності клієнтів та збільшити обіг продажів у магазині.

• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку

У ролі старшого бармена я керував барною командою, надавав професійний сервіс гостям та забезпечував високу якість приготування напоїв. Розробляв та впроваджував нові коктейлі, підвищуючи рівень задоволення клієнтів. Ефективно керував запасами та забезпечував дотримання стандартів безпеки та санітарії. Співпрацював зі стравниками для створення гармонійних винаходів та підтримував позитивну атмосферу в закладі.Також вирішувала питання за адміністратора коли її не було на місці

• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку