Працювала в 1 компанії 7 років 6 місяців
Державний сектор
Головний спеціаліст відділу персоналу
ГУ ДМС у Харківській області
Державний сектор
7 років 6 місяців
03.2019 - 08.2026
Підбір персоналу
HR та кадрове адміністрування
Навчання та розвиток персоналу
Оцінювання та професійний розвиток
Документообіг
- Організація та проведення конкурсів на заміщення вакантних посад.
- Підготовка та розміщення оголошень про вакансії на сайтах з пошуку роботи.
- Проведення первинних телефонних співбесід із кандидатами.
- Прийом та перевірка документів кандидатів на відповідність встановленим вимогам.
- Підготовка протоколів засідань конкурсної комісії.
- Участь на всіх етапах конкурсного відбору.
- Організація та проведення інших заходів, пов’язаних із підбором персоналу.
HR та кадрове адміністрування
- Формування та ведення особових справ працівників.
- Підготовка та оформлення кадрової документації.
- Ведення та систематизація кадрових документів.
- Ведення табелів обліку робочого часу працівників.
- Адміністрування питань, пов’язаних із відпустками та тимчасовою непрацездатністю.
- Підготовка наказів про службові відрядження та відповідної кадрової документації.
- Робота з персональними даними із забезпеченням конфіденційності інформації.
- Підготовка інформації та звітності за напрямом роботи.
- Систематизація та належне зберігання кадрової документації.
Навчання та розвиток персоналу
- Організація підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників.
- Планування професійного навчання.
- Організація та координація внутрішніх навчань.
- Ведення обліку професійного навчання та підвищення кваліфікації.
- Визначення ефективності проведених заходів із підвищення кваліфікації.
- Підготовка та оформлення договорів щодо підвищення кваліфікації працівників.
- Адміністрування порталу управління знаннями.
Оцінювання та професійний розвиток
- Участь в організації та проведенні оцінювання результатів службової діяльності працівників.
- Складання та моніторинг індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності.
- Контроль виконання заходів професійного розвитку працівників.
Документообіг
- Робота в системі електронного документообігу «Мегаполіс.DocNet».
- Реєстрація внутрішньої та вихідної кореспонденції.
- Ведення ділового листування.
- Систематизація та зберігання документації.
- Робота з великим обсягом інформації та документів.
Ключова інформація
Кадрове діловодство
Ведення особових справ
Табельний облік робочого часу Адміністрування відпусток та лікарняних Підготовка кадрових наказів
Організація службових відряджень
Onboarding
Навчання та розвиток персоналу
Електронний документообіг
Робота з персональними даними Конфіденційність
Організація та планування роботи
Робота з великим обсягом інформації
Ведення особових справ
Табельний облік робочого часу Адміністрування відпусток та лікарняних Підготовка кадрових наказів
Організація службових відряджень
Onboarding
Навчання та розвиток персоналу
Електронний документообіг
Робота з персональними даними Конфіденційність
Організація та планування роботи
Робота з великим обсягом інформації
Навчалась в 1 закладі
Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого
Правознавство
2017
Володіє мовами
Англійська
нижче середнього
Українська
рідна
Додаткова інформація
Особисті якості
- Висока відповідальність та уважність до деталей.
- Дотримання конфіденційності під час роботи з персональними даними.
-Вміння самостійно планувати та організовувати роботу.
-Здатність визначати пріоритети та дотримуватися встановлених строків.
-Здатність працювати з високим навантаженням.
- Адаптивність та готовність працювати в умовах змін.
- Системність та організованість.
- Ефективна професійна комунікація.
- Вміння працювати самостійно та в команді.
- Ініціативність та орієнтація на результат.
Єлизавета
Єлизавета
Менеджер з персоналу/ hr-менеджер/ рекрутер/ кадровик
Харків
повна зайнятість
Характер роботи: віддалена робота, в офісі/на місці, гібридна
Остання активність 5 днів тому