Подбор персонала, организация внутри компании, развитие бренда, закрытие нужных вакансий

• Керівництво HR-процесами: набір та розвиток персоналу
• Участь у стратегічному плануванні та розвитку бізнесу
• Постійне вдосконалення та навчання в сфері управління персоналом
• Аналіз показників ефективності та задоволення персоналом

работал водителем;
* выполнял различные личные поручения;
* помогал в решении бытовых и организационных вопросов;
* отвечал за выполнение поставленных задач и поручений в течение дня;
* по совместительству работал барменом в заведении работодателя, обслуживал гостей и выполнял обязанности за барной стойкой.

работал водителем;
* выполнял сварочные работы;
* участвовал в строительстве ангара;
* выполнял бетонные работы и заливку армопояса;
* занимался погрузочно-разгрузочными работами;
* выполнял различные хозяйственные и технические задачи по необходимости.