Управляв процесом зміни, спрямованим на підвищення продуктивності та покращення робочих процесів. Організовував командні зустрічі для визначення проблемних питань та розробки стратегій вдосконалення. Впроваджував нові методики роботи та навчав персонал змінам. Отримав позитивний фідбек від колег щодо ефективності запроваджених ініціатив.

• Керівництво та координація роботи зміни

• Контроль за виконанням планів та завдань

• Взаємодія з іншими відділами компанії

• Розв'язання конфліктних ситуацій

• Підвищення кваліфікації та участь у навчальних заходах

• Організація та проведення нарад

• Моніторинг ефективності роботи зміни

• Контроль за дотриманням правил техніки безпеки

Управляв складом, відповідальний за організацію прийому, зберігання та відвантаження товарів. Координував роботу персоналу з метою забезпечення ефективності та безперебійності процесів. Вирішував поточні проблеми та вдосконалював процедури для оптимізації логістики складського господарства. Підвищив рівень обслуговування клієнтів та зменшив час обробки замовлень.