НR- manager
- Адаптація та супровід нових співробітників: розробка системи адаптації для співробітників

-Проведення повного цикла роботи зі співробітником - від адаптації до завершення співпраці (welcome, 1: 1, розвиток, exit)
- Написання порядок закриття вакансій.

Рекрутинг
- Взаємодія з hiring manager з метою зняття заявки і формування профілю кандидата описання вакансії та розміщення на сайтах працевлаштування

-Проведення аналітики ринку зворотный зв'язок hiring managerу, -Глибока оцінка hard та soft skills кандидатів закриття внутрішніх вакансій: для відділу маркетингу ( маркетолог, smm - менеджер, контент менеджер, графічні дизайнери, директор з маркетингу), бухгалтерія: фінансовий менеджер, економіст, головний бухгалтер, бухгалтери. комерційний директор, начальник виробництва, менеджери з продажів, філд форс менеджер та інш.

-Здійснення повного циклу підбору персоналу (ресерч кандидатів/ скринінг резюме/телефонні інтерв'ю,

-Проведення співбесід, відправка job offera

-Контролюю проходження випробувального терміну (уточнення зворотного зв'язку від керівників підрозділів
Досягнення:
- Сформувала відділи: бухгалтерії, маркетингу.

- Зміна нr - бренду: описисів вакансій, презентування компанї, дизайну на джоб платформах)

- Адаптація та супровід нових співробітників: розробка та впровадження welcome - презентацій для нових співробітників з метою успішної адаптації та супроводу протягом випробувального терміну
- Оnboarding співробітників проведення one - to - one з співробітниками розробка системи адаптації для співробітників -Написання посадових інструкцій для різних посад, тестів рекрутинг -Взаємодія з зовнішніми замовниками з метою зняття заявки і формування профілю кандидата закриття зовнішніх вакансій (hr generalist, маркетолог, менеджер з продажів, операто 1с, керівник відділу продажів) .

-Здійснення повного циклу підбору персоналу (ресерч кандидатів/ скринінг резюме/телефонні інтерв'ю, проведення співбесід, відправка job offera)

- Описання вакансії та розміщення на сайтах працевлаштування -Проведення аналітики ринку складання стратегії закриття вакансій контролюю проходження випробувального терміну (уточнення зворотного зв'язку від керівників підрозділів)

Пошук, підбір персоналу всіх рівнів у 20-ти містах України (Харків, Київ, Львів, Одеса та інші)

- Веду повний цикл підбору персоналу (скринінг резюме/телефонні інтерв'ю, проведення співбесід, відправляю job offer)

- Успішний пошук, підбір персоналу всіх рівнів: (SMM-менеджери, Salas- менеджери, оператори,бухгалтери, касири, торгівельні представники, інкасатори,

- Організація тестування касирів, для підвищення категорії.

- Забезпечувала процес онбордингу та адаптації нових співробітників

- Проведення One-to-one зустрічей

- Розміщення вакансій на сайтах працевлаштування

- Контроль проходження випробувального терміну

- Контроль виходу кандидата на стажування

- Оформлення документів на період стажування

- Формування бази кандидатів

- Організація корпоративних заходів.

Досягнення:

- Розробила білети для тестування персоналу.

- Впровадила систему оцінки для програми навчання та сертифікації.

- Проводила систему навчання персоналу з касової роботи відповідно вимог НБУ.